Temps partiel 1711 – Agent, Agente de liaison – Sous octroi de subvention – Campus de Sept-Iles
Informations sur l'offre d'emploi
POSTE OUVERT PRIORITAIREMENT AUX PROFESSIONNELLES ET PROFESSIONNELS DE L’UNIVERSITÉ
TITRE DU POSTE
Agent, Agente de liaison
SECTEUR DE TRAVAIL
Centre des Premières Nations NIKANITE
Pavillon universitaire Alouette, Sept-Iles
LIEU DE TRAVAIL
Centre d’études de l’est de la Côte-Nord
Campus universitaire de Sept-Iles
DESCRIPTION SOMMAIRE DES TACHES
Sommaire du corps d’emploi (nature)
Sous l’autorité du directeur du Centre des Premières Nations NIKANITE, l’agent de liaison assure une liaison permanente entre le Centre des Premières Nations et la population, l’identification des besoins de la clientèle et l’animation auprès de la clientèle actuelle et potentielle.
Tâches et responsabilités principales (attributions caractéristiques)
- Participe à l’identification des clients potentiels du Centre des Premières Nations en établissant et en maintenant des relations avec les organismes ou les personnes susceptibles d’utiliser ses services.
- Effectue des recherches, des analyses, des études afin d’identifier précisément les besoins de la clientèle du Centre des Premières Nations, en matière de formation et de projet particulier.
- Planifie et réalise différentes activités de démarchage et demeure à l’affût de toute information susceptible d’améliorer le fonctionnement et le développement du secteur.
- Contribue à l’élaboration des outils d’information, de diffusion et de promotion des activités du Centre des Premières Nations, notamment par l’intégration de l’information pertinente au site Web du projet.
- Rédige des demandes de financement et des rapports et en assure le suivi.
- Contribue à l’évaluation des projets et à l’identification de toutes autres initiatives susceptibles de faire progresser la mission du Centre des Premières Nations.
- Peut superviser du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de la notation.
- La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d’emploi. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par les professionnels dans le cadre de ce corps d’emploi.
EXIGENCES
Diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié.
EXPÉRIENCE
- De trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment au sein d’une ou de plusieurs communautés des Premières Nations ou en lien avec celles-ci.
AUTRES
- Bonnes connaissances de l’organisation et des défis des communautés des Premières Nations du Québec.
- Bonnes connaissances du milieu de l’éducation et des institutions d’enseignement.
- Bonnes connaissances des outils technologiques ainsi que des médias sociaux.
- Excellente habileté à communiquer en français, autant verbalement que par écrit.
- Capacité à établir et à maintenir des relations d’affaires efficaces.
- Bonnes relations interpersonnelles et excellente capacité à travailler en équipe.
- Avoir une bonne habileté en anglais sera considérée comme un atout.
- Être mobile
TRAITEMENT
Échelle 3 – De 47 088 $ à 86 703 $ annuellement, mais sur une base intermittente à temps partiel, le salaire se situe entre 31 874 $ et 58 691 $.
DURÉE ET HORAIRE DE TRAVAIL
Vingt-huit (28) heures de travail du lundi au jeudi réparties sur quarante-quatre (44) semaines consécutives entre le 15 août et le 15 juin de chaque année.
Peut exiger des aménagements d’horaire ponctuels en fonction des besoins.
Seules les candidatures reçues avant le 5 juillet 2017 à 16 h 00 seront retenues.
Toute candidature sera traitée confidentiellement.
Veuillez faire parvenir vos candidatures au:
SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À CHICOUTIMI
555, boulevard de l’Université
Chicoutimi (Québec)
G7H 2B1
Courriel : SRH@uqac.ca
L’Université du Québec à Chicoutimi souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la candidature des personnes issues des groupes visés, soit les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.
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