Temps complet 1871 – Vice-recteur à l’enseignement, à la recherche et à la création (VRERC) – 2e affichage
Informations sur l'offre d'emploi
TITRE DU POSTE
Vice-recteur à l’enseignement, à la recherche et à la création (VRERC)
SECTEUR DE TRAVAIL
Rectorat
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SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous l’autorité de la rectrice, elle/il est membre du comité de gouvernance de l’UQAC. La/le titulaire participe ainsi à la planification et à la coordination de l’ensemble des activités de l’Institution. À cet effet, la/le vice-recteur à l’enseignement, à la recherche et à la création assume les responsabilités inhérentes à la mise en valeur et à la réalisation des missions d’enseignement, de recherche, de création et de services à la collectivité de l’établissement. Elle/il est responsable du Décanat des études, du Décanat des affaires départementales, du Décanat de la recherche et de la création et des Services aux étudiants.
PLUS SPÉCIFIQUEMENT :
- La/le VRERC possède une vision globale de l’Université. Elle/il adhère à la planification stratégique 2019-2023 de l’organisation et participe à la réflexion continue qui alimente son actualisation. Elle/il est un acteur principal de la démarche de renouvellement de la planification stratégique lorsqu’elle est à terme. La/le VRERC possède sa planification stratégique pour les secteurs d’activités sous sa responsabilité et elle/il élabore et dépose son plan d’action annuel lié à cette planification et aux priorités organisationnelles retenues par le comité de gouvernance pour l’année en cours. Elle/il s’assure que les décanats, sous sa juridiction, disposent d’une planification stratégique qui leur est propre et qu’ils élaborent également leur plan d’action annuel en lien avec celle du Vice-rectorat. La/le VRERC joue un rôle de premier plan dans le déploiement des pratiques de gestion stratégique pour l’ensemble des ressources sous sa responsabilité en assumant un lien dynamique avec les différentes composantes de l’Université.
- La/le VRERC possède d’excellentes capacités de gestion, qu’elle/il s’assure de mettre à jour dont celle d’animation et de coordination de comités de travail. Elle/il favorise et soutient le travail en partenariat tout en assurant l’atteinte des objectifs stratégiques de l’institution.
- La/le VRERC comprend bien l’importance d’une gestion mobilisatrice et stratégique. Elle/Il assume, en collaboration avec ses équipes, le leadership des dossiers touchant l’enseignement, la recherche et la création. Elle/il assure la planification des ressources répondant aux besoins de l’Université, notamment par la planification et l’évaluation des postes de professeurs et la gestion de ces ressources humaines. Elle/il veille à l’application des meilleures pratiques de gestion pour l’ensemble des activités du Vice-rectorat à l’enseignement, à la recherche et à la création, dont celles liées au développement de carrière du corps professoral.
- La/le VRERC a un sens des communications et d’engagement envers l’organisation. La personne retenue assure un soutien constant et adapté aux unités départementales, unités pédagogiques et aux unités de recherche pour la réalisation de leur plan d’action stratégique respectif et leur plan d’action annuel. Elle/il s’occupe de la représentation institutionnelle auprès de différents comités relevant de ses responsabilités ainsi qu’auprès de différents organismes régionaux et provinciaux. À la demande de la rectrice, elle/il représente l’Université auprès des organismes subventionnaires fédéraux et provinciaux, des organismes extérieurs des milieux économiques, sociaux et culturels, publics ou privés, et auprès des autres universités.
- La/le VRERC a conscience de la condition étudiante et considère, dans le cadre de ses démarches, tâches et décisions, le parcours, la réussite et le bien-être des étudiantes et étudiants de l’UQAC, lesquels sont au centre de la mission de l’Université.
- Elle/il est responsable de l’application des règlements, politiques et procédures relatifs aux études, à la recherche et à la création et de leur mise à jour.
- La/le VRERC est orienté vers les résultats. La/le titulaire de ce poste met en place des mesures concrètes lui permettant de contribuer activement à l’atteinte des cibles fixées par la mise en œuvre du Plan stratégique de l’UQAC.
EXIGENCES ET EXPÉRIENCE
La personne recherchée doit détenir un doctorat et posséder une solide expérience à titre de professeur d’université dans ces quatre volets : l’enseignement, la recherche ou la création, l’administration et les services à la collectivité.
- Elle/il doit démontrer une grande capacité à gérer des personnes, à travailler en équipe, à concevoir les objectifs stratégiques collectifs touchant l’enseignement universitaire, la recherche et la création ainsi que les services à la collectivité. Elle/il doit exécuter les actions requises permettant une atteinte dans un environnement complexe et dans le respect des politiques et des valeurs institutionnelles.
- Elle/il doit posséder une connaissance approfondie du milieu universitaire et démontrer par son expérience :
- Un souci de qualité de l’intervention académique
- Un sens éprouvé de la planification et de l’organisation
- Une vision et une direction claires
- Un esprit d’initiative et une capacité d’innover
- Une rigueur de jugement et du doigté dans des situations complexes
- Une habileté à intervenir et à mobiliser dans un contexte universitaire de collégialité et à agir constructivement au sein des équipes en place
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TRAITEMENT
Nous offrons des conditions de travail des plus intéressantes, une gamme d’avantages sociaux très concurrentielle, un salaire à la hauteur des compétences et une progression salariale des plus stimulantes. L’emploi est à Chicoutimi et la date d’entrée en fonction est à déterminer.
Toute candidature sera traitée confidentiellement. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation en spécifiant le numéro du concours.
Seules les candidatures reçues avant 17 h le 12 juin 2020 seront considérées.
Veuillez faire parvenir votre candidature à l’adresse :
Concours_Cadre@uqac.ca
* L’Université du Québec à Chicoutimi souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la candidature des personnes issues des groupes visés, soit les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.
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