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18 Mai 2022

Temps complet 2047 – Cheffe, Chef des relations avec les Premières Nations – Vice-rectorat aux partenariats, aux affaires internationales et autochtones – Poste de cadre régulier

srh Confidentiel

Informations sur l'offre d'emploi

PROLONGATION

TITRE DU POSTE

Cheffe, Chef des relations avec les Premières Nations

SECTEUR DE RATTACHEMENT

Vice-rectorat aux partenariats, aux affaires internationales et autochtones

LIEU DE TRAVAIL

Centre des Premières Nations Nikanite
Université du Québec à Chicoutimi

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous l’autorité de la directrice des Centres de formation, la personne occupant ce poste travaille de concert avec différents acteurs, organismes et instances tant internes qu’externes et est responsable des représentations et du rayonnement de l’Université auprès des communautés autochtones. Elle est chargée de bâtir des relations avec les communautés autochtones et de mener des consultations approfondies.

Lorsque requis par la Vice-rectrice ou le Vice-recteur aux partenariats, aux affaires internationales et autochtones (VRPAIA), la Cheffe ou le Chef des relations avec les Premières Nations, peut assumer un rôle stratégique auprès de la direction en matière d’orientations et d’engagements institutionnels vis-à-vis les communautés et les peuples autochtones. Peut avoir à conseiller et orienter l’UQAC sur les enjeux des premiers peuples et sur les actions permettant de doter l’établissement de mesures et de dispositions favorisant la sécurisation culturelle.

La Cheffe ou le Chef des relations avec les Premières Nations organise l’ensemble des opérations et supervise le personnel en lien avec le Centre des Premières Nations Nikanite (CPNN) notamment par la mise en œuvre et la promotion d’activités de formation et de programmes uniques et reconnus auprès de la communauté universitaire, de ses nombreux partenaires ainsi qu’auprès des Premières Nations. Elle assure le bon déroulement opérationnel des projets en lien avec les peuples autochtones.

Le directeur ou la directrice des Centres de formation demeure responsable de la gestion budgétaire relative aux activités du CPNN.

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PORTÉE SERVICE / ACTIVITÉS

Au-delà de certaines activités du Centre des Premières Nations Nikanite (CPNN), ce rôle peut avoir une portée institutionnelle.

L’équipe du CPNN compte huit (8) employé·es composée de trois (3) ressources professionnelles, deux (2) ressources techniques, une (1) secrétaire ainsi que deux (2) professionnelles au Campus de Sept-Îles.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES CONSEIL STRATÉGIQUE

  • Consolider la place de l’Université dans le réseau des institutions universitaires québécoises actives dans les domaines reliés à la formation des Premières Nations en participant à différentes tables stratégiques, sur divers comités et groupes de travail internes et externes.
  • Agir à titre de représentant de l’Institution en matière de relations autochtones auprès des partenaires et instances externes.
  • Conseiller la direction en matière d’orientations et d’engagements institutionnels vis-à-vis les communautés et les peuples autochtones.
  • Jouer un rôle conseil en vue de favoriser un milieu de travail inclusif et ouvert aux réalités autochtones. Soutenir la prise en compte par la communauté universitaire des préoccupations et des besoins des premiers peuples en matière d’enseignement supérieur et de développement économique, social et culturel.
  • Analyser et produire les documents nécessaires à l’appui du processus décisionnel.

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CENTRE DES PREMIÈRES NATIONS NIKANITE (CPNN)

  • Collaborer à la coordination des activités de promotion et de recrutement des différents programmes du CPNN.
  • Participer et collaborer à la présentation des opportunités de démarrage de cohortes.
  • Représenter le CPNN auprès de clientèles ciblées ou potentielles.
  • Collaborer avec les différentes instances de l’Institution à l’amélioration des programmes et services offerts.
  • Voir au déploiement d’une variété de services d’accueil et d’accompagnement favorisant la réussite et la persévérance des étudiants des Premières Nations.
  • Assurer une veille en ce qui concerne les opportunités de développement de nouvelles formations, programmes ou nouveaux services s’adressant aux étudiants des Premières Nations.
  • Collaborer à l’évaluation et l’évolution des différents programmes de formation.
  • Collaborer à la préparation des résolutions et activités nécessaires du Conseil pédagogique en lien avec la révision/création de programmes.
  • Consolider la place de l’Université dans le réseau des institutions universitaires québécoises actives dans les domaines reliés à la formation des Premières Nations en participant à différentes tables stratégiques.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

La personne candidate devra :

  • Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle en dans une discipline appropriée; ou une combinaison de scolarité et d’expérience équivalente pertinente pourrait aussi être considérée
  • Posséder un diplôme de deuxième cycle dans un domaine pertinent constitue un atout
  • Posséder de 7 à moins de 10 ans d’expérience pertinente

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PROFIL RECHERCHÉ

  • Connaissance des lois et programmes applicables
  • Expérience en gestion de projets
  • Connaissance et expérience dans le milieu des Premières Nations constitue un atout
  • Fortes capacités d’influence et sens politique
  • Très fortes habiletés relationnelles et communicationnelles
  • Avoir un réseau de contacts bien établi avec les communautés autochtones constitue un atout
  • Habileté à communiquer dans les deux (2) langues officielles
  • Parler une langue autochtone constitue un atout

TRAITEMENT

Selon les qualifications, l’échelle salariale varie de 78 457$ à 127 093$ .

Nous offrons des conditions de travail et une gamme d’avantages sociaux très concurrentiels.

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SOUMETTRE UNE CANDIDATURE

Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae et le questionnaire d’auto-identification

Toute candidature sera traitée confidentiellement. Les personnes intéressées doivent faire parvenir :
– une lettre de motivation en spécifiant le numéro du concours.
– un curriculum vitae complet.

Seules les candidatures reçues avant le 1er juillet 2022 à 16 h 30 seront retenues.

Veuillez faire parvenir votre candidature à l’adresse suivante :
SRH@uqac.ca

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
*L’Université du Québec à Chicoutimi souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la candidature des personnes issues des groupes visés, soit les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, les personnes handicapées et la communauté LGBTQAIS2+.

Catégories d'emploi : Cadre. Horaire de travail : Temps complet.

L'offre d'emploi expirera dans 3 heures .

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