This job listing has expired and may no longer be relevant!
18 Mai 2022

Temps complet 2048 – Conseiller, Conseillère à la reconnaissance des acquis – Centres de formation/formation continue – Régulier à temps complet

srh Confidentiel

Informations sur l'offre d'emploi

TITRE DU POSTE

Conseiller, Conseillère à la reconnaissance des acquis

SECTEUR DE RATTACHEMENT

Centres de formation/Formation continue

LIEU DE TRAVAIL

Pavillon principal

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous l’autorité de la directrice des Centres de formation, participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du processus de la RAC de l’établissement, tout en respectant les modalités particulières de certains programmes d’études. Fournit également un support conseil pour toutes questions relevant de son champ d’expertise.

Assure la mise à jour de la documentation spécialisée et participe aux comités ou aux groupes de travail de l’établissement ou du réseau afin de partager l’expertise en matière de la RAC et contribuer ainsi au développement du mécanisme de la RAC.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:

  • Coordonne l’élaboration et l’implantation de stratégies, d’initiatives et de plans d’action visant à améliorer la qualité et à déployer les services de reconnaissance des acquis offerts à la clientèle;
  • Fournit aux personnes faisant une demande de RAC (étudiants futurs ou étudiantes futures ou actuels), aux intervenants et intervenantes académiques, au registraire ou à tout autre personnel de l’établissement un support-conseil en lien avec les services de la RAC;
  • Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du processus de la RAC de l’établissement tout en respectant les modalités particulières de certains programmes d’études conformément aux orientations et au cadre règlementaire prévus par l’UQ;
  • S’assure de la conformité administrative du traitement des demandes de reconnaissance d’acquis ;
  • Collabore au développement, au déploiement et à la mise en place d’une instrumentation pour l’évaluation des acquis scolaires et extrascolaires des étudiants étrangers et des étudiantes étrangères ;
  • En étroite collaboration avec les différents secteurs de l’Institution, notamment le Décanat des études, participe à l’élaboration et aux modifications des politiques et règlements relatifs à la reconnaissance des acquis ainsi qu’à la détermination des méthodes de réalisation et de contrôle ; rédige, tient à jour et s’assure de l’application des règlements administratifs et académiques dans son secteur d’activité ;
  • Siège sur les comités d’appel prévus au cadre règlementaire de l’établissement concernant la RAC;
  • En collaboration avec les principaux intervenants et intervenantes, participe au développement des outils utilisés dans le processus, coordonne au besoin les activités de validation de la RAC et anime des rencontres liées à son secteur d’activité ;
  • Collabore à l’implantation du cadre technologique de la RAC au sein de l’UQAC, au développement d’outils et à l’évaluation de ceux-ci;
  • Peut superviser du personnel de soutien, collaborer à sa formation, répartir le travail, en vérifier l’exécution et sur demande, donner son avis lors de la notation.
  • La liste ci-dessus comprend les tâches et les responsabilités du corps d’emploi. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée susceptibles d’être effectuées par les professionnels dans le cadre de ce corps d’emploi.

EXIGENCES

Le candidat devra :

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ de spécialisation jugé pertinent aux responsabilités de la fonction;

EXPÉRIENCE
• Posséder minimalement trois (3) années d’expérience pertinente

.

AUTRES

  • Excellentes habiletés de communication
  • Capacité à développer et à maintenir d’excellente relations interpersonnelles
  • Habiletés démontrées à travailler en équipe
  • Bonne connaissance des systèmes d’éducation, du milieu universitaire et plus particulièrement du processus de la RAC, ainsi qu’une connaissance des programmes d’études et des cadres réglementaires
  • Bonne expérience de la gestion de projets. Bonne capacité de développer et d’entretenir des relations gagnantes avec les partenaires du milieu
  • Maîtrise la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit. Maîtrise les outils informatiques inhérents à la fonction, dont la suite Office, et habiletés pour apprendre nouveaux logiciels spécifiques à la fonction.

ÉCHELLE SALARIALE

Échelle 1 : De 52 877 $ à 100 249 $ annuellement
SOUMETTRE UNE CANDIDATURE

Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae et le questionnaire d’auto-identification

Seules les candidatures reçues avant le 30 mai 2022 à 16 h 30 seront retenues.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues.
Toute candidature sera traitée confidentiellement.

Veuillez faire parvenir votre candidature à l’adresse courriel suivante :
srh@uqac.ca

L’Université du Québec à Chicoutimi souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la candidature des personnes issues des groupes visés : les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.

Catégories d'emploi : Professionnel. Horaire de travail : Temps complet.

1237 vues au total, 1 aujourd'hui

Postuler à cette offre d'emploi