Temps complet 24079 – Technicienne ou technicien en comptabilité – Service des ressources financières – Régulier à temps complet
Informations sur l'offre d'emploi
EMPLOI OFFERT PRIORITAIREMENT AUX SALARIÉES ET SALARIÉS DE L’UQAC
TITRE DU POSTE
Technicienne ou technicien en comptabilité
SECTEUR DE RATTACHEMENT
Service des ressources financières
LIEU DE TRAVAIL
Chicoutimi, Québec
SOMMAIRE DES TÂCHES
Sous la direction du supérieur immédiat ou de la supérieure immédiate, effectue diverses tâches reliées à l’élaboration, à la mise en application et au contrôle de normes et de procédures administratives de nature comptable et d’organisation du travail. Effectue divers travaux à caractère administratif en vue d’assurer la réalisation de diverses activités des opérations courantes reliées à son secteur.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Effectue des travaux techniques visant à prévoir, contrôler et assurer les services fonctionnels nécessaires à la bonne marche de son secteur ; assiste la personne gestionnaire responsable dans la préparation, la révision et le contrôle des états financiers de même que le suivi des budgets des fonds comptables;
- Coordonne le bon fonctionnement d’activités administratives et assume la responsabilité du suivi du dossier en matière de comptabilité ; prépare des rapports, vérifie des informations, complète et approuve des formulaires administratifs;
- Recueille, analyse et prépare des données, des rapports et des statistiques reliés à la gestion financière. Initie le processus de facturation de divers services, notamment ceux effectués à l’extérieur du pays et en assure le suivi;
- Rencontre, lorsque requis, les étudiantes et étudiants en difficulté de paiement afin d’évaluer la possibilité d’établir des ententes financières ; assure le suivi des ententes financières conclues;
- Informe la direction des problèmes qui nuisent à la bonne marche de son secteur, identifie les causes et émet des recommandations. Peut être appelée ou appelé à assister à des réunions avec la gestionnaire ou le gestionnaire de l’unité administrative et l’assister dans diverses présentations;
- Effectue des recherches relatives à son champ d’activités. Participe au développement et à l’implantation des procédures administratives de son secteur;
- Contacte des personnes-ressources afin d’obtenir ou de fournir des renseignements de nature technique ; informe et/ou conseille le corps professoral, les étudiantes et étudiants et la clientèle universitaire relativement aux politiques et aux procédures en vigueur dans son secteur d’activités;
- Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis;
- Peut, au besoin, diriger du personnel de soutien, à collaborer à son entraînement, à répartir le travail et à en vérifier l’exécution.
La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant cet emploi. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la classe.
EXIGENCES
- Détenir un diplôme d’études collégiales en comptabilité et de gestion ou une scolarité équivalente;
- Détenir deux (2) ans d’expérience pertinente.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Maîtriser de façon avancée Excel;
- Avoir des connaissances de traitement de données.
ÉCHELLE SALARIALE
Classe 16 – Salaire horaire entre 28,85 $ et 39,49 $
DURÉE ET HORAIRE DE TRAVAIL
Horaire normal de travail
8 h à 12 h et 13 h 30 à 16 h 30
SOUMETTRE UNE CANDIDATURE
Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae et le questionnaire d’auto-identification complété à l’adresse suivante: srh_recrutement@uqac.ca
Seules les candidatures reçues avant le 22 septembre 2024 à 16 h 30 seront retenues.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues.
Toute candidature sera traitée confidentiellement.
L’UQAC valorise la diversité, reconnaît son rôle d’agent de changement et veille à garantir un milieu inclusif pour tous et pour toutes. Ainsi, l’UQAC encourage les personnes autochtones, les femmes, les personnes de minorités visibles et ethniques et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité en emploi auquel elle souscrit. Il est à noter que les procédures ou outils peuvent être adaptés selon les besoins présentés.
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