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Plan de formation
Cours obligatoires
Les neuf cours suivants (vingt-sept crédits)
Hygiène en milieu de travail
Éléments d'ergonomie
Gestion de la SST dans l'entreprise
Droit appliqué à la SST
Organisation du travail et maintien en emploi
Projet d'intervention en SST
Réinsertion professionnelle
Gestion des dossiers de SST
Études des risques et gestion préventive
Cours optionnels
Un cours au choix (trois crédits) parmi la liste suivante:
Écotoxicologie
Environnement et éthique
Environnement et santé publique
Responsabilité professionnelle, éthique et sécurité avec les matières dangereuses
Ou un autre cours jugé complémentaire à la formation, sous approbation de la direction du programme.
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Module des sciences de l'administration

Certificat en santé et sécurité au travail

La nécessité de préserver et de maintenir la performance de leur capital humain entraîne les entreprises à promouvoir et à maintenir des milieux de travail sécuritaires, sains et salubres dans lesquels les travailleurs peuvent exercer et s’assurer d’un état de bien-être physique, mental et social. L’obligation de se conformer aux lois, règlements et accords collectifs en vigueur dans le domaine de la santé et sécurité au travail (SST) renforce cette préoccupation. Cela conduit les entreprises, d’une part, à rechercher une plus grande efficacité à travers l’adoption d’une démarche globale, cohérente et participative dans le domaine de la SST et, d’autre part, à essayer d’harmoniser et d’intégrer leurs actions en SST dans le cadre général du management de l’entreprise (gestion qualité, gestion financière, gestion de la production, etc.). C’est pour les aider à mieux intégrer les impératifs de la santé et sécurité au travail aux exigences d’un management global de l’entreprise que le programme de Certificat en SST est mis en place en vue de les doter de personnes qualifiées et compétentes en la matière.

Le Certificat en SST est un programme de formation à orientation pratique dont les approches et méthodes pédagogiques utilisées sont résolument basées sur l’acquisition et le développement des compétences en SST, notamment l’élaboration, la mise en place, le suivi et l’évaluation de programmes ou de plans d’action de prévention après avoir identifié les principaux risques, effectué leur analyse puis procédé à leur évaluation dans le but de prioriser les interventions à réaliser et de choisir les moyens de prévention appropriés.

Le programme de Certificat en SST s’adresse tant aux salariés, aux représentants syndicaux, aux gestionnaires qu’aux employeurs qui ont à cœur d’intégrer à leur pratique professionnelle la santé et sécurité au travail. Il s’adresse également aux étudiants et à toutes personnes intéressées qui souhaiteraient se spécialiser dans ce domaine. En effet, pour les travailleurs en activité déjà dans celui-ci ou qui y envisagent une reconversion, le certificat en SST vous aide ou vous prépare à exercer pleinement les responsabilités qui sont les vôtres ainsi qu’à assumer adéquatement les obligations qui vous incombent en matière de SST. Pour tous les étudiants du baccalauréat en administration, le Certificat en SST constitue un parfait complément de formation en permettant d’acquérir une vision plus globale de la dimension de l’homme au travail, donc, de s’offrir plus de chances d’insertion sur le marché du travail. Enfin, pour les étudiants possédant un diplôme d’études collégiales ou toute personne possédant une expérience en santé et sécurité au travail, le Certificat en SST constitue une excellente opportunité d’avoir un métier dans un domaine qui prend régulièrement de l’importance dans la gestion des entreprises. En somme, le programme de Certificat en SST vise à former des gestionnaires et leaders ayant à cœur le bien-être au travail.

Conditions d'admission
Base Études collégiales (DEC)

Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) ou l'équivalent;

ou

Base Préparation suffisante

Posséder une expérience pertinente d'une année (1);

ou

Base Études universitaires

Avoir réussi un minimum de quinze (15) crédits de niveau universitaire avec une moyenne cumulative d'au moins 2,3/4,3 ou l'équivalent.

(1) Expérience pertinente: expérience dans un domaine relié à la santé et sécurité au travail dans un organisme privé ou public. Cette expérience doit être d'une durée minimale d'un an à temps complet au cours des cinq dernières années précédant la demande et attestée par l'employeur ou le responsable de l'organisme par écrit. Cette attestation devra contenir la durée du travail (le nombre d'heures), la nature des fonctions et des tâches réalisées. Le candidat qui demande une admission sur cette base doit fournir un curriculum vitae à jour.