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Module des sciences de l'administration

Baccalauréat en administration (Gestion des ressources humaines - Sept-Îles Automne 2022)

Profil du candidat

Le candidat aura comme principales qualités l’autonomie, la facilité à communiquer, la polyvalence, le sens de l’organisation et des responsabilités, la diplomatie et le dynamisme. Il saura faire preuve d’un esprit d’équipe et de leadership et aura une bonne résistance au stress.

Particularités du programme

  • Il est possible pour les finissants de programmes techniques de se faire créditer certains cours du baccalauréat.
  • Le programme se distingue par sa concentration qui permet à l’étudiant de se spécialiser dans la fonction de l’entreprise en gestion des ressources humaines.
  • Le programme propose des stages crédités dans les différents domaines de la gestion.
  • Les finissants s’intègrent très bien au marché du travail.

Études connexes
  • Baccalauréat en sciences comptables
  • Certificat en coaching
  • Certificat en gestion de l’hôtellerie et de la restauration des terroirs
  • Certificat en gestion du transport aérien
  • Certificat en planification financière
  • Certificat en santé et sécurité au travail
  • Certificat ou mineure en administration
  • Certificat ou mineure en gestion des ressources humaines
  • Certificat ou mineure en marketing
  • Certificat ou mineure en sciences comptables
  • Programme court de premier cycle de gestion en contexte de sécurité civile
  • Programme court de premier cycle en gestion du transport aérien
  • Programme court en gestion stratégique du transport aérien
Poursuite des études aux cycles supérieurs
  • Maîtrise en administration des affaires
  • Maîtrise en gestion de projet
  • Maîtrise en gestion des organisations
  • Maîrise en gouvernance démocratique du développement
  • Doctorat en management de projets
  • Diplôme d’études supérieures spécialisées en gestion de projet
  • Programme court de deuxième cycle en démocratie, gouvernance et développement
  • Programme court de deuxième cycle en gestion de projet
  • Programme court de troisième cycle en management de projets
Perspectives d'emploi

  • Adjoint administratif
  • Agent d’administration
  • Agent de développement économique
  • Analyste financier
  • Chef de service de promotion des ventes
  • Conseiller en dotation
  • Conseiller en management
  • Conseiller en ressources humaines
  • Conseiller en finance personnelle
  • Directeur administratif
  • Directeur des ressources humaines
  • Directeur du marketing

Plan de formation
Cours obligatoires
Les seize cours suivants (quarante-huit crédits)
Gestion financière
Comptabilité: concepts fondamentaux
Comptabilité appliquée à la gestion
Système fiscal canadien
Droit des affaires
Responsabilité légale et déontologie en gestion
Environnement économique de l'entreprise
Économie managériale
Gestion des opérations en milieu de travail
Principes de management
Gestion des ressources humaines
Aspect humain des organisations
Management stratégique
Principes de marketing
Traitement et analyse de données avec Excel
Risque, décision et incertitude
Cours de la concentration: Gestion des ressources humaines
Les dix cours suivants (trente-trois crédits)
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Gestion de la législation du travail
Relations industrielles
Stratégie en ressources humaines et développement organisationnel
Enjeux et défis en gestion des ressources humaines
Dotation en personnel
Appréciation de la contribution et développement des compétences
Habiletés d'intervention et rôle-conseil en gestion des ressources humaines
Évaluation des emplois et rémunération
Gestion de la SST dans l'entreprise
Organisation du travail et maintien en emploi
Le cours suivant
Projet d'intervention en gestion des ressources humaines
Ou un cours (trois crédits) choisi parmi les cours des autres concentrations
Trois cours d'enrichissement (neuf crédits)
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Baccalauréat en administration (Gestion des ressources humaines - Sept-Îles Automne 2022)

S’adaptant constamment au marché du travail, ce programme vise à former des gestionnaires capables de travailler dans des entreprises variées opérant dans un monde des affaires complexe et sans frontières. Au terme de sa formation, l’étudiant maîtrisera les fondements des sciences administratives et possédera les connaissances fondamentales en gestion. Il saura mettre en oeuvre et appliquer les principes et les méthodes de gestion, sera capable d’intervenir avec une vision systémique dans tous les domaines de l’administration tout en ayant une expertise particulière dans une des fonctions de l’entreprise. Il adoptera un comportement professionnel responsable et possédera un esprit critique axé sur l’autonomie et l’innovation continue et il tiendra compte des aspects dynamiques et de la dimension internationale du monde des affaires. Il sera également en mesure de réaliser son développement personnel et de consolider continuellement les compétences indispensables aux gestionnaires pour affronter les défis posés par la nouvelle économie du savoir.

Conditions d'admission
Base Études collégiales (DEC)

Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) ou l'équivalent(1);

ou

Base Préparation suffisante

Posséder des connaissances appropriées(1) pour poursuivre des études universitaires et une expérience jugée pertinente (2);

ou

Base Études universitaires

Avoir réussi quinze (15) crédits de niveau universitaire avec une moyenne d'au moins 2,3/4,3 (1) ou l'équivalent.

(1) Connaissances appropriées: le candidat qui ne possède pas les connaissances équivalentes à un cours de mathématiques de niveau collégial devra réussir le cours Bases mathématiques (hors programme).

(2) Expérience pertinente: expérience dans un domaine relié à la gestion dans un organisme privé ou public. Cette expérience doit être d'une durée minimale d'un an à temps complet et attestée par l'employeur ou le responsable de l'organisme par écrit. Le candidat qui demande une admission sur cette base doit fournir un curriculum vitae à jour. Lorsque requis, le candidat pourra être tenu de passer une entrevue pour évaluer ses connaissances. À la suite de l'évaluation, l'étudiant pourra se voir imposer un ou des cours d'appoint.