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La recherche
CAISEN
Laboratoire d'expertise et de recherche carrefour d'analyse des innovations et de soutien aux entreprises
Le CAISEN est un laboratoire de recherche et d’expertise ayant comme mission de promouvoir la recherche scientifique sur les innovations organisationnelles et les méthodes d’optimisation de l’efficacité productive; de développer les connaissances dans le domaine de la gestion des ressources humaines; de favoriser la collaboration entre les universitaires, les praticiens en gestion des organisations et les décideurs politiques ainsi que de renforcer la recherche-action en changement organisationnel et en innovations en milieu de travail.
Le laboratoire CAISEN vise l’étude des enjeux liés aux innovations technico-organisationnelles favorables à l’optimisation de l’efficacité productive dans une économie axée sur le savoir.
Le laboratoire mène des interventions et recherches autour des axes liés à l’innovation et à la performance : optimisation de l’efficacité productive, modernisation des pratiques de gestion des ressources humaines, profil et compétences des gestionnaires des ressources humaines, innovations organisationnelles dans l’économie axée sur le savoir : amélioration continue, management à la japonaise, équipes de travail autogérées, organisation apprenante et gestion des compétences, flexibilité organisationnelle, modélisation des pratiques de l’organisation du travail; partenariat patronal-syndical.
Responsable : Brahim Meddeb
Téléphone : 418 545-5011, poste 5408
Télécopieur : 418 545-5012
Courrier électronique : 
ou
Expertise and research laboratory on innovation analysis and business support crossroad
The mission of the CAISEN, an expertise and research laboratory, is to promote scientific research on organizational innovations and methods to optimize productive efficiency, to develop knowledge in the field of human resources management, to facilitate collaboration between academics, practitioners in organizational management and policy makers and also to strengthen action-research in organizational change and in workplace innovation.
CAISEN laboratory aims to study issues related to technical and organizational innovations favouring the optimization of productive efficiency in a knowledge-based economy.
The laboratory conducts research and interventions on axes related to innovation and performance such as optimization of productive efficiency, modernization of management practices in human resources, profile and skills of human resource managers, organizational innovations in a knowledge-based economy: continuous improvement, Japanese-style management, self-managed work teams, learning organization and management skills, organizational flexibility, modeling of work organization practices; union-employer partnership.
Person in charge : Brahim Meddeb
Telephone : 418 545-5011, extension 5408
E-mail: or