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Cotisation syndicale

La cotisation syndicale est ajustée à l’assemblée générale ordinaire du printemps en fonction de l’avoir des membres. La cotisation syndicale cible est fixée à 1,35 %, ce qui correspond à une cotisation permettant un budget équilibré.

Ajustement automatique de la cotisation syndicale

 

Avoir des membres

(% de la masse salariale)

Cotisation syndicale
En dessous de 0,649% 1,65 %
Entre 0,650% et 0,799% 1,5 %
Entre 0,800% et 0,849% 1 1,35 % 2
Entre 0,850% et 0,999% 1,2 %
Au-dessus de 1% 1,0 %

 

1 : Avoir des membres cible

2 : Cotisation syndicale cible

Rachat de fonds de pension

À tous les professionnels de la recherche qui étaient à l’emploi avant avril 2010 :

Il est possible de racheter des fonds de pension pour les inclure au régime de retraite de l’Université du Québec. Pour être éligible, il faut avoir été professionnel de recherche entre le 4 février 2009 et le début des prélèvements de pension par l’Université (autour d’avril 2010). Il faut cependant en assumer tous les frais. En gros, pour un employé qui a travaillé à temps plein pendant ces 14 ou 15 mois, cela peut représenter un investissement d’environ 10 000 $. Pour certaines personnes, ça peut être avantageux, mais il faut prendre en considération votre âge, votre ancienneté et l’âge à laquelle vous pensez prendre votre retraite. Il faut donc analyser votre situation pour savoir si vous pourriez en tirer quelques avantages. Prenez note que plus vous attendez avant de procéder au rachat, plus celui-ci sera dispendieux.

Si vous possédez un REER ou un REER collectif, vous pouvez l’utiliser pour procéder au rachat d’un fond de pension.

Pour faire une demande de rachat, vous devez consulter votre service des ressources humaines qui s’occupera de transmettre une demande de rachat électronique au régime via un site web sécurisé. Vous trouverez tous les détails en consultant la brochure d’information du Régime de retraite de l’Université du Québec.