Répertoire des intervenants socio économiques

Coopérative de développement régional du Québec

Coordonnées

3885, boulevard Harvey, bureau 407
Jonquière (Québec)
G7X 9B1
Téléphone : 418 542-7222
ddeschenes@cdrq.coop

Site internet

www.cdrq.coop

Territoire desservi

Domaine-du-Roy
Fjord-du-Saguenay
Lac-Saint-Jean-Est
Maria-Chapdelaine
Saguenay

Type de services

Accompagnement, Activités de réseautage, Création, démarrage et relève d'entreprise, Formation, Règlementation

Secteurs d'activité

Tous

Description

La Coopérative de développement régional du Québec (CDRQ) a pour mission de soutenir et de promouvoir la création et le développement de coopératives dans toutes les régions du Québec. Elle est constituée d’un siège social, situé à Québec, et de bureaux régionaux couvrant l’ensemble du territoire québécois.

Services offerts

UNE OFFRE D’ACCOMPAGNEMENT PRÉCIEUSE LORS DES DIFFÉRENTES ÉTAPES DE VIE D’UNE ENTREPRISE COOPÉRATIVE

  • Promotion et concertation
  • Accompagnement dans le processus de préconstitution
  • Accompagnement dans le processus de constitution
  • Accompagnement et suivis spécifiques d’une coopérative
  • Formations spécifiques à l’entrepreneuriat coopératif
  • Promotion, soutien et mise en place de projets et d’activités coopératives auprès des jeunes

Prédémarrage

  • Évaluation du potentiel coopératif
  • Accompagnement à l’étude de faisabilité
  • Accompagnement à l’étude de marché
  • Soutien à l’élaboration du plan d’affaires en partenariat avec les CLD du territoire
  • Formations spécifiques

Démarrage

  • Analyse spécifique du projet
  • Aide à la recherche de financement
  • Aide à la constitution de la coopérative
  • Aide à la tenue de l’assemblée de fondation
  • Assistance et support au fonctionnement coopératif
  • Aide à l’élaboration de la demande d’admissibilité au Régime d’investissement coopératif (RIC) et au REER Coop

SUIVIS SPÉCIFIQUES ET FORMATIONS

Développement organisationnel

La CDRQ est détentrice d’un certificat d’agrément à titre d’organisme formateur émis par Emploi-Québec pour le champ professionnel administration et commerce.

  • Accompagnement à l’organisation d’un lac à l’épaule
  • Accompagnement à l’élaboration de planifications stratégiques
  • Accompagnement à la rédaction d’un plan d’action
  • Accompagnement à l’implantation de meilleures pratiques d’affaires
  • Accompagnement à l’implantation de pratiques de développement durable
  • Analyse de la gouvernance
  • Diagnostic organisationnel
  • Animation de séances de travail
  • Relève d’entreprise
  • Formations spécifiques sur mesure

Administration

  • Gestion participative optimisation de l’organisation
  • Accueil d’un administrateur
  • Compréhension du modèle coopératif
  • Fonctionnement d’une coopérative
  • Accompagnement dans le processus de modification des règlements généraux
  • Gestion du membership
  • Formations spécifiques sur mesure

Vie associative

  • Valeurs et principes coopératifs
  • Optimisation du fonctionnement coopératif
  • Bilan de conformité et de vie associative
  • Formation des gestionnaires et administrateurs
  • Soutien à l’organisation et à l’animation d’assemblées générales et de conseils d’administration
  • Rôles, pouvoirs, responsabilités et imputabilité des administrateurs
  • Formations spécifiques sur mesure

Ressources humaines

  • Gestion des relations de travail
  • Organisation du travail
  • Recrutement et dotation
  • Embauche du personnel stratégique
  • Fidélisation et rétention de la main-d’œuvre
  • Gestion du changement
  • Gestion de la CSST
  • Formations spécifiques sur mesure

Comptabilité et finances

  • Plan de capitalisation
  • Réserve de valorisation
  • Répartition des excédents
  • Régime d’investissement coopératif (RIC) et REER coop
  • Émission de parts sociales et de parts privilégiées
  • Gestion de la tenue de livres
  • Gestion de la paie
  • Gestion des comptes fournisseurs
  • Gestion des comptes clients
  • Gestion de la comptabilité par projet
  • Implantation du système comptable
  • Formation sur les logiciels de comptabilité (Sage et Acomba)

Communication et marketing

  • Plan de communication
  • Création d’outils promotionnels
  • Particularité de l’image de marque coopérative
  • Communication avec les membres
  • Relations médias
  • Organisation d’événements corporatifs
  • Mise en valeur de la distinction coopérative

 

Modifier cette fiche