Temporaire Agent(e) de la gestion du personnel – Volet prévention
Description de l'emploi
Attributions :
Sous l’autorité du chef de service en gestion de la santé et sécurité du travail, la personne titulaire du poste élabore et rédige les programmes de prévention, les soumet à son supérieur immédiat et au processus consultatif et décisionnel, si requis. Il participe à leur mise en application une fois adoptés. Il élabore les procédures et les outils de gestion et réalise diverses études ayant trait à la prévention. Il coordonne les activités sous-jacentes au programme de prévention. Il participe à l’élaboration des indicateurs de gestion en matière de prévention. Il exerce un rôle conseil auprès des gestionnaires et autres partenaires.
Par le biais d’indicateurs de gestion, de rencontres avec le gestionnaire, partenaires (ASSTSAS, CNESST, RSS, etc.), son équipe et ses représentants, de même que par l’utilisation de grilles d’identification et d’évaluation des risques reconnus, elle procède à l’analyse des secteurs ciblés, afin de dégager les éléments favorables ou défavorables au développement ou au maintien d’un environnement de travail sain, sécuritaire, mobilisateur et attractif. Elle accompagne le gestionnaire et son équipe dans l’élaboration d’une matrice de risque et d’un plan d’action permettant de réaliser et de suivre les actions jugées prioritaires. Elle contribue, s’il y a lieu, à l’élaboration d’outils en prévention. Elle accompagne le gestionnaire et son équipe dans la mise en œuvre des actions. De façon générale, elle contribue à la promotion d’une culture de prévention durable au travail en favorisant la prise en charge par le milieu et l’élimination ou la réduction des risques à la source.
Profil recherché :
Vous êtes reconnu comme un leader à la fois créatif et innovateur;
L’approche client est un incontournable pour vous;
Vous maîtriser l’art de travailler en équipe en développant des partenariats;
Vous avez une capacité d’analyse et de synthèse;
Vous êtes habile pour animer et former des groupes de travail.
Exigences :
Détenir un diplôme d’études universitaire de premier cycle en administration ou dans une discipline appropriée;
Un diplôme d’études universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à la santé et la sécurité du travail est un atout;
Un minimum de trois (3) années d’expérience en gestion de la prévention ou en développement des bonnes pratiques de gestion en matière de qualité de vie et de bien-être au travail, préférablement dans le réseau de la santé et des services sociaux est un atout;
Connaissance des lois et règlements touchant la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail ainsi que des conventions collectives est un atout;
Bonne connaissance des outils informatiques de la Suite Office.
Conditions de travail :
Port d’attache : régional (territoire du CISSS de la Côte-Nord, selon la candidature retenue)
Direction : Ressources humaines
Statut : poste temps complet temporaire (remplacement d’un congé de maternité)
Salaire : Entre 29.05 $ et 49.80 $ de l’heure (selon le répertoire des conditions de travail des employés non syndicables du réseau de la santé et des services sociaux)
Information :
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.
Comment faire une demande
Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/47572/agente-de-la-gestion-du-personnel-volet-prevention85 vues totales, 2 aujourd’hui