Temporaire Agente ou agent de probation
Description de l'emploi
Notre principale fonction : Assurer la sécurité du Québec par la prévention, l’intervention et le partenariat.
Nos mandats : La DSPC Montréal Sud-Ouest est responsable d’offrir des activités d’éclairage, d’évaluation et de suivi des personnes contrevenantes tout en offrant son soutien aux différents intervenants du réseau correctionnel de Montréal.
Les défis que nous vous proposons : En vertu du mandat légal qui est confié à l’agente ou l’agent de probation et sous la responsabilité de la directrice des services professionnels correctionnels, la personne titulaire de l’emploi doit, dans le respect des orientations correctionnelles :
Faciliter l’évolution positive des personnes contrevenantes vers leur réinsertion sociale et favoriser la protection de la société;
Exercer, dans le cadre des politiques et pratiques des services correctionnels du Québec, diverses activités d’évaluation et d’intervention auprès des personnes contrevenantes dans la communauté;
Fournir l’éclairage requis auprès des tribunaux et autres instances à l’égard des personnes contrevenantes;
Procéder à l’évaluation de ces dernières et élaborer les plans d’interventions correctionnels;
Accompagner les contrevenants dans un processus de responsabilisation et de conscientisation et assumer la responsabilité légale et clinique de la clientèle contrevenante;
Représenter les services correctionnels du Québec auprès de la cour et effectuer des activités de liaison et de prise en charge des personnes contrevenantes;
Entretenir un réseau d’échanges et de partenariat avec différents acteurs de l’appareil judiciaire.
Les essentiels pour vous joindre à nous :
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle pertinent dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Les candidats qui ne détiennent pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peuvent pas être embauchés.
Être membre en règle, lors de l’entrée en fonction, d’un des six ordres professionnels suivants :
Ordre professionnel des criminologues du Québec;
Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec;
Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec;
Ordre des psychologues du Québec;
Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec;
Ordre professionnel des sexologues du Québec.
Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de satisfaire aux exigences pour être membre de cet ordre. Toutefois, lors de sa nomination, cette personne devra être inscrite au tableau de l’Ordre.
Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
La personne retenue pourrait devoir satisfaire aux exigences d’une enquête de sécurité.
Comment faire une demande
Période d’inscription : Du 12 septembre au 1er octobre 2024, à 23 h 59. Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure. Inscription : Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». Prenez note que l’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Seuls les renseignements contenus dans votre formulaire d’inscription seront considérés. Important : Afin de valider votre admissibilité à l’emploi, nous vous demandons de déposer à votre dossier de candidature, une copie de vos diplômes ainsi qu’une copie de votre évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section « Profil recherché ». C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées. Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée. Seules les personnes retenues seront contactées. Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Montréal Informations sur le processus de sélection : dotation-drh@msp.gouv.qc.ca Informations sur les attributions de l’emploi : Madame Talia Karamanoukian, directrice, talia.karamanoukian@msp.gouv.qc.ca Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460. La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.135 vues totales, 1 aujourd’hui