Permanent Chargé(e) de mission Concertation / Mobilisation
Description de l'emploi
L’OBV Duplessis recherche une personne enthousiaste, proactive et motivée par le travail d’équipe pour occuper un poste à temps plein de chargée de mission Concertation/Mobilisation.
Au programme :
– Des projets variés en gestion intégrée de l’eau, avec la possibilité de développer des dossiers selon vos intérêts et vos forces
– Une équipe chaleureuse, collaborative et un environnement de travail dynamique !
– Une région accueillante et multiculturelle
– Des immenses espaces naturels offrant des activités de plein air pour tous les goûts : randonnée, activités nautiques, escalade, sports d’hiver, pêche, cueillette sauvage et bien plus !
Sous l’autorité de la direction générale et en collaboration avec les autres employés de l’organisme, le(la) chargée(e) de mission Concertation/Mobilisation sera principalement responsable du volet Concertation et Mobilisation des acteurs du territoire sur les enjeux relatifs à la gestion intégrée des ressources en eau.
Plus précisément, les tâches consisteront à :
– Organiser et animer la table de concertation sur l’eau de Sept-Rivières/Caniapiscau
– Participer à la mise en œuvre du Plan directeur de l’eau (PDE)
– Prendre part au montage de projets : conception et planification des projets, recherches de partenaires et de financements
– Représenter l’organisme auprès de partenaires et comités
– Collaborer à la mise en œuvre des projets de l’OBV
– Autres tâches connexes en communication : gestion du contenu des plateformes numériques (page Facebook, site web), rédaction de communiqués de presse, etc.
Exigences
– Formation universitaire en environnement, écologie, biologie, géographie, politiques publiques ou tout autre domaine pertinent
– 1 à 2 ans d’expérience de travail comparable
– Bonnes connaissances des enjeux environnementaux au Québec et de la gestion intégrée de l’eau
– Capacité à animer des réunions et à concerter
– Fortes compétences communicationnelles
– Excellente maîtrise du français écrit et oral
– Maîtrise de la suite Office
– Sens des responsabilités et de l’initiative
– Esprit d’équipe, autonomie, intégrité et rigueur
– Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.
Lieu d’emploi
Sept-Îles, déplacements possibles sur tout le territoire de l’OBV
Conditions d’emploi
Entrée en poste : Septembre 2026 (date à discuter)
Horaire : Poste permanent à temps plein (35h/semaine), période d’essai de 3 mois
Salaire : Entre 29,44 et 36,76 $/heure selon expérience et formation (augmentations annuelles)
Autres avantages : 6 % de vacances annuelles cumulables dès la première année (3 semaines), 10 journées de congés payés annuels (personnels et maladie), Cotisation à un régime de retraite après 3 mois à l’emploi avec contribution de l’employeur, 13 jours fériés payés par année, Horaire flexible, Conciliation travail-famille.
Comment faire une demande
Veuillez faire parvenir une lettre de présentation et votre CV au plus tard le 26 août à 9h à dg@obvd.qc.ca à l’attention de : Aurélie Le Hénaff, Directrice générale. À noter que l’organisme ne contactera que les personnes retenues pour une entrevue.27 vues totales, 1 aujourd’hui