Contractuel Conseiller ou Conseilllère en communication
Description de l'emploi
Statut d’emploi : Contractuel, 1 an (remplacement de congé de maternité)
Heures par semaine : 36,25 l’hiver et 32 l’été
Lieu : 50, boul. Bastien, Wendake
Date de début : Novembre 2024
Salaire annuel : Entre 70 760 $ et 96 958 $, conformément à l’échelle salariale en vigueur au CEPN
Sommaire du poste
Sous l’autorité de la directrice des services de communication et de relations gouvernementales et en étroite
collaboration avec l’équipe du CEPN, les intervenants des communautés membres, les organisations partenaires et
le réseau des médias et des communications, le conseiller ou la conseillère en communication planifie et réalise
des activités de communication en vue d’atteindre les objectifs stratégiques de l’organisation. Il ou elle assure le
rayonnement des réussites et progrès des communautés membres et de l’organisme dans le domaine de
l’éducation.
Le ou la titulaire du poste s’assure d’être bien au fait des dossiers en cours et des services offerts par le CEPN afin
d’avoir une vue d’ensemble et de bien saisir les enjeux de l’organisme, en plus de faire la promotion de ses services.
Il ou elle utilise des canaux de diffusion appropriés selon les stratégies de communication qu’il ou elle préconise
pour l’organisme et ses communautés membres.
Exigences recherchées
– Posséder un diplôme universitaire de premier cycle, soit un certificat ou une majeure, dans le domaine des
communications, du journalisme ou encore des relations publiques.
– Le tout doit s’accompagner d’une expérience de plus de cinq années.
– Toute combinaison de formation et d’expérience équivalente sera considérée.
– Très bien connaître comme langue seconde l’autre langue officielle du Canada, suffisamment pour analyser
des documents, échanger verbalement et par écrit de l’information de nature complexe et intervenir dans
diverses situations (p. ex. : faire une présentation à un auditoire).
Conditions particulières
Les déplacements font partie intégrante de l’emploi, toutes zones confondues et à raison de deux fois par mois en
moyenne, ou plus. Leur durée peut excéder 48 heures.
Conditions de travail
Nous offrons des conditions de travail concurrentielles : assurance collective, fonds de pension à prestations
déterminées, congés durant la période des fêtes, congés culturels mobiles, trois semaines de vacances par année,
congés pour maladie, choix d’horaire de travail, horaire d’été, etc.
Comment faire une demande
par courriel: ressourceshumaines@cepn-fnec.com81 vues totales, 3 aujourd’hui