Permanent Conseillère/Conseiller à l’accueil des nouveaux arrivants – communications et événements
Description de l'emploi
NATURE DE L’EMPLOI
Actuellement en période de développement, le Service d’accueil pour nouveaux arrivants (SANA) Saguenay-Le Fjord cherche à recruter une personne qui adhère à sa mission et partage ses valeurs. La personne qui occupera le poste de Conseillère/Conseiller à l’accueil des nouveaux arrivants – communications et événements aura pour mandat développer les différents outils du volet communication de l’organisme, puis d’assurer l’accueil des nouveaux arrivants au moment du déploiement des service.
TÂCHES AVANT LE LANCEMENT DES SERVICES
Sous la supervision de la direction générale et en collaboration avec l’équipe :
• Développer les réseaux sociaux et le plan de communication
• Coordonner et superviser l’élaboration de l’identité visuelle et la conception du site internet
• Élaborer un calendrier d’événement annuel
TÂCHES À PARTIR DU LANCEMENT DES SERVICES
Sous la supervision de la personne à la coordination de l’accueil :
• Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants selon la procédure établie
Sous la supervision de la direction générale
• Planifier les événements annuels en collaboration avec l’équipe
• Animer les kiosques d’information
• Animer les réseaux sociaux et mettre à jour le site internet
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Détenir un diplôme et/ou une expérience significative en intervention, en gestion de projet ou dans un domaine pertinent
• Compétence en relation d’aide et en intervention
• Service à la clientèle
• Être à l’aise avec les outils numérique et l’animation de réseaux sociaux
• Rédaction
• Capacité à travailler en équipe
• Connaissance des enjeux en immigration
• Autonomie, ponctualité et respects des normes et règlements.
• La personne recrutée doit être en mesure de se déplacer sur le territoire de Saguenay et du Fjord du Saguenay.
QUALITÉES RECHERCHÉES
Respect, Transparence, Flexibilité, Ouverture d’esprit, Discrétion, Patience, Empathie, Bonne gestion du stress, Compétence relationnelle.
ATOUT
Maîtrise de plusieurs langues.
Fin de l’affichage : 13 février 2025
Période d’entrevue : 17 au 21 février 2025
Entrée en poste : 10 mars 2025
Salaire : À discuter
Horaire : 35h/semaine – Horaire variable à discuter
Semaine et fin de semaine / Jour et soir
Comment faire une demande
Veuillez transmettre votre curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intention à stephanie.duval@sanasaguenaylefjord.ca au plus tard le 13 février 2025150 vues totales, 1 aujourd’hui