Cette offre d’emploi a expiré et ne peut plus être publiée !
14 Jan 2022

Permanent Conseiller(ère) en santé et mieux-être

Société de transport de l’Outaouais – Publié par fbeauchemin 111 rue Jean-Proulx

Description de l'emploi

LE POSTE
Sous l’autorité du chef du Service des relations professionnelles, la personne en poste exerce un rôle-conseil et de soutien auprès des gestionnaires en matière de gestion des invalidités et lésions professionnelles, et ce, en tenant compte de l’impact de ses recommandations, décisions et actions sur les autres services ou directions. Elle supervise la gestion des dossiers médico-administratifs des lésions professionnelles et des invalidités. Elle élabore divers programmes et activités liés à la santé et à la sécurité en milieu de travail et aux invalidités et voit à leur mise en œuvre. Elle coordonne et siège sur divers comités afférents à la santé et à la sécurité au travail et à la gestion des invalidités et des lésions professionnelles. Elle assume un rôle conseil auprès des gestionnaires et employés dans les activités et interventions relatives à la gestion des absences

Profil des qualifications

Exigences minimales
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline appropriée;
• 3 à 6 années d’expérience pertinentes dans la gestion des dossiers d’invalidité dans un milieu syndiqué;
• Expérience dans la gestion d’équipe;
• Connaissance approfondie de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) et de la partie 2 du Code canadien du travail;
• Habilité à communiquer en français à l’oral et à l’écrit;
• Maîtrise de l’environnement Windows.

Compétences recherchées
• Communications interpersonnelles et organisationnelles;
• Orientation vers la clientèle interne et externe;
• Orientation vers les résultats;
• Résolution de problèmes;
• Savoir mobiliser;
• Savoir s’adapter;
• Savoir travailler en équipe;
• Sens de l’environnement;
• Courage managérial;
• Résistance au stress;
• Sens prononcé de la discrétion et de la confidentialité;
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités.

TRAITEMENT
Selon l’échelle salariale du personnel d’encadrement (CI-3). Gamme d’avantages sociaux très compétitive.

Comment faire une demande

CANDIDATURES • Déposez votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre démontrant comment vous répondez aux exigences de présélection et expliquant votre intérêt pour ce poste ainsi que vos aspirations professionnelles. • Seuls les dossiers des candidat(e)s démontrant clairement une correspondance au profil recherché seront considérés. • C’est avec plaisir que nous recevrons les candidatures avant 23h59 le lundi 24 janvier 2022, via le site web au www.sto.ca. Merci de mentionner le numéro de concours 22-04.

Catégories des offres : Gestion des ressources humaines. Catégories d'emploi : Permanent. Mots clés d'emploi : mieux-être, ressources humaines, santé et sécurité au travail, et SST. Salaires : 60 000 à 80 000 $.

83 vues totales, 2 aujourd’hui

Postuler à cette offre d'emploi