Permanent Coordonnateur(rice) de Borée
Description de l'emploi
Borée est une démarche qui vise à regrouper et engager les acteurs et ressources du Saguenay–Lac-Saint-Jean vers une alimentation durable.
Faire partie de la démarche de Borée c’est bien plus qu’un emploi, c’est aussi…
– Faciliter l’accessibilité aux aliments sains, abordables et de proximité pour tous.
– Valoriser le secteur bioalimentaire régional.
– Reconnaître le travail des artisans à leur juste valeur.
– Assurer la pérennité de nos ressources aux générations futures.
– Contribuer à ce que nos milieux de vie soient rassembleurs, attractifs, nourriciers et dynamiques.
Nous cherchons un(e) coordonnateur(rice) de Borée pour compléter notre équipe et propulser notre région avec nous.
Vos principales missions
En étroite collaboration avec le Comité Borée, vous allez piloter le déploiement de la planification stratégique de Borée et soutenir une démarche durable. Dans l’accomplissement de votre rôle, vous serez appelé à :
• Déployer, développer, suivre et mettre à jour la planification stratégique de Borée.
• Contribuer à l’identification de potentiels projets collaboratifs en cohérence avec la planification stratégique.
• Établir des processus et outils permettant d’optimiser la gestion des activités stratégiques.
• Faire les suivis budgétaires, préparer les demandes de subvention et redditions de compte en collaboration avec l’organisme hébergeur.
• Planifier, coordonner et animer les rencontres régulières du Comité Borée et du Comité de gestion.
• Agir comme facilitateur dans la liaison des différents acteurs du système alimentaire régional puis favoriser leurs adhésions et leurs mobilisations à la stratégie de Borée.
• Appuyer les démarches de SAT (système alimentaire territorial) dans la région, favoriser les synergies entre elles et développer des collaborations avec celles ailleurs au Québec.
• Veiller à ce que les initiatives et projets régionaux en matière d’alimentation durable restent cohérents avec les principes et les valeurs de Borée.
• Utiliser et maintenir à jour les outils disponibles (répertoire d’acteurs et d’initiatives, cartographie des acteurs de l’alimentation, etc.).
• Représenter Borée lors d’événements ou sur différents comités et assurer son rayonnement.
• Développer et collaborer à diverses activités de promotions et de communications tant à l’interne qu’à l’externe (infolettre, rédaction de communiqués, gestion des réseaux sociaux et du site web).
Ce que nous cherchons
• Détenir un diplôme universitaire dans un domaine connexe (écoconseil, développement durable, gestion de projet, développement régional, etc).
• Posséder de l’expérience pertinente en développement régional ou dans le secteur alimentaire.
• Compétence démontrée dans la gestion de projet.
• Maîtrise des outils technologiques (MS Office, Teams, Google Suite, etc.).
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Être reconnu comme un leader collaboratif et mobilisateur.
• Se démarque par sa facilité à créer des relations interpersonnelles durables.
• Capacité à mener un groupe, à prendre des initiatives et des décisions.
• Être flexible, originale et inventif dans ses initiatives.
• Analytique, objectif, orienté vers la résolution de problème et les résultats;
• Bonne structure de travail, rigueur et autonomie.
Ce qu’on vous offre
• Un environnement stimulant : Une équipe chaleureuse et un style de gestion axé sur la collaboration et la responsabilisation.
• De la flexibilité et un bel équilibre:
o Un horaire de travail flexible, sur une base de 35 heures sur semaine ;
o Le travail est réalisé majoritairement à distance et requiert quelques déplacements selon les besoins;
o Dès la première année de l’embauche, trois semaines de vacances et une banque de vingt (20) congés.
• Une carrière sur mesure : Un accompagnement pour tracer votre parcours, saisir des opportunités et atteindre vos ambitions professionnelles.
• Des conditions à la hauteur de vos attentes : Salaire annuel compétitif, des assurances collectives payées à 50% par l’employeur et un régime de retraite dans lequel l’employeur contribue à 3% de votre salaire annuel.
Donner un sens à votre carrière et rejoignez notre équipe!
Comment faire une demande
isabelletrivard@agroboreal.com.126 vues totales, 2 aujourd’hui