Permanent Coordonnateur(rice) de projets
Description de l'emploi
AgroBoréal, Créneau d’excellence, rassemble des entreprises et des acteurs déterminés à assurer la croissance et le développement du secteur agroalimentaire du Saguenay-Lac-Saint-Jean.
Faire partie de l’équipe d’AgroBoréal c’est bien plus qu’un emploi, c’est aussi…
– Soutenir les entreprises d’ici et jouer un rôle concret dans leur succès.
– Stimuler l’innovation par des projets mobilisant et diversifiés.
– Collaborer avec des acteurs clés du secteur.
Nous cherchons un(e) coordonnateur(rice) de projets pour compléter notre équipe et propulser notre région avec nous.
Vos principales missions
En étroite collaboration avec la directrice générale du Créneau, le ou la coordonnateur(rice) détient un rôle tactique et élèvera le secteur agroalimentaire à un autre niveau dans notre région. Il sera amené, entre autres, à :
Coordonner les projets collaboratifs et les chantiers stratégiques :
• Contribuer à l’identification et au développement de potentiels projets collaboratifs liés aux défis actuels et futurs et de ceux qui découlent de la planification stratégique du Créneau.
• Assurer le développement, la mise en œuvre et le suivi des plans de réalisation.
• Faire les suivis budgétaires.
• Obtenir l’adhésion et le soutien des entreprises, des fournisseurs et parties prenantes.
• Contribuer à la diffusion et à la promotion des projets.
• Participer à la reddition de compte et au suivi auprès des partenaires et bailleurs de fond.
Conseiller les entreprises en innovation
• Identifier les potentiels projets d’innovation auprès des entreprises, analyser les besoins et effectuer des recommandations vers les ressources concernées.
Ce que nous cherchons
• Détenir un diplôme d’études universitaires dans un domaine, tel que l’agroéconomie, l’administration, la gestion de projet ou le développement régional.
• Posséder une expérience pertinente dans le secteur de l’agroalimentaire, de l’innovation ou en développement régional.
• Compétence démontrée dans la gestion de projet.
• Maîtrise des outils technologiques (MS Office, Teams, Google Suite, etc.).
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Être reconnu comme un leader collaboratif qui influence positivement ses partenaires.
• Joueur d’équipe, il crée facilement des relations interpersonnelles de confiance et durables.
• Capacité à mener un groupe, à prendre des initiatives et des décisions.
• Esprit créatif, il conçoit et développe plusieurs idées innovantes.
• Analytique, objectif, orienté vers la résolution de problème et les résultats.
• Bonne structure de travail, rigueur et autonomie.
Ce qu’on vous offre
• Un environnement stimulant : Une équipe chaleureuse et un style de gestion axé sur la collaboration et la responsabilisation.
• De la flexibilité et un bel équilibre:
o Un horaire de travail flexible, sur une base de 35 heures sur semaine;
o Le travail est réalisé majoritairement à distance et requiert quelques déplacements selon les besoins;
o Dès la première année de l’embauche, trois semaines de vacances et une banque de vingt (20) congés.
• Une carrière sur mesure : Un accompagnement pour tracer votre parcours, saisir des opportunités et atteindre vos ambitions professionnelles.
• Des conditions à la hauteur de vos attentes : Salaire annuel compétitif, des assurances collectives payées à 50% par l’employeur et un régime de retraite dans lequel l’employeur contribue à 3% de votre salaire annuel.
Comment faire une demande
isabelletrivard@agroboreal.com119 vues totales, 2 aujourd’hui