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2 Déc 2021

Permanent Coordonnateur(trice) au développement industriel

CIDAL – Publié par joanybou Alma

Description de l'emploi

RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Sous l’autorité de la direction générale, la personne qui occupe le poste planifie, organise et contrôle un ensemble d’activités inhérentes au développement stratégique et socioéconomique du territoire de la MRC de Lac-Saint-Jean-Est. Selon la nature des mandats, la personne peut être appelée à collaborer à des projets ponctuels en lien avec l’amélioration des procédures internes, la tenue d’événements et la préparation de devis.

Dans un climat de collaboration, la personne retenue peut être appelée à travailler étroitement avec les autres divisions selon la nature des projets en développement. De plus, dans le cadre de ses fonctions, elle devra participer à des activités de représentation pour entretenir et développer des relations d’affaires avec les entrepreneurs, promoteurs et autres partenaires.

DESCRIPTION DES TÂCHES
Planification et soutien à la réalisation de projets stratégiques (70 %) :
– Soutenir et mettre en œuvre des projets de développement déterminés par les orientations stratégiques de l’organisation et axes prioritaires identifiés par les bailleurs de fonds;
– Préparer et monter des demandes de soutien financier et autres documents de présentation;
– Conseiller les intervenants et soutenir les initiatives locales de développement économique;
– Superviser et accompagner la réalisation d’études de nature économique pour identifier et valider des opportunités de développement et autres tendances à venir;
– Participer à la préparation et à la réalisation d’un plan de démarchage pour supporter le directeur général dans les activités de prospection des investissements étrangers et extrarégionaux;
– Planifier l’agenda lors des visites des investisseurs, accueil des investisseurs et suivi;
– Assurer une veille des programmes et participer à la recherche de financement;
– Entretenir un climat de collaboration avec les divisions de la CIDAL, les représentants politiques ainsi que les partenaires qui soutiennent activement les différentes initiatives.

Gestion des parcs industriels municipaux (30 %) :
– Coordonner le processus de vente de terrains municipaux en collaboration avec les services municipaux concernés;
– Visiter les entreprises du territoire afin de connaître leurs besoins et proposer les services dédiés aux entreprises pour contribuer à leur réalisation;
– Coordonner et valider le programme de crédits de taxes foncières de la municipalité;

– Mise à jour du cadre réglementaire et de la politique industrielle de la municipalité avec les services municipaux ;
– Assister les promoteurs dans la recherche d’emplacements et les aiguiller vers les ressources appropriées selon les besoins identifiés;
– Mettre à jour le répertoire immobilier;
– Accueillir des visiteurs et entretenir des relations d’affaires avec différents partenaires locaux, régionaux et provinciaux;
– Développer un réseau de contacts et effectuer des activités de représentation s’y rattachant.

HABILETÉS RECHERCHÉES
– Habilités à établir et à entretenir des relations interpersonnelles et à favoriser la collaboration dans le travail d’équipe et les parties prenantes externes;
– Excellent esprit de synthèse et pensée stratégique;
– Aptitudes à travailler en collaboration avec des partenaires de différentes natures;
– Souci du service client et orienté vers l’atteinte de résultats;
– Sens de l’organisation, respect des délais et capacité de rédaction;
– Autonomie, proactivité et dynamisme.

QUALIFICATIONS REQUISES
– Baccalauréat en gestion, administration ou combinaison d’études, de formations et d’expériences pertinentes au poste;
– Expérience de travail de 3 à 5 ans en administration, gestion de projet et entrepreneuriat;
– Excellente connaissance orale et écrite du français;
– Excellente maîtrise des logiciels de bureautique;
– Expériences liées aux fonctions de soutien aux projets d’investissements industriels et commerciales;
– Atouts: bonne connaissance de l’anglais, connaissances financières et aptitudes en analyse stratégique.

CONDITIONS DE TRAVAIL
– Classe G : 66 830 $ à 78 302 $;
– Poste à temps plein (35 heures par semaine);
– Gamme complète d’avantages sociaux;
– Possibilité de télétravail;
– Lieu de travail : Alma.

Comment faire une demande

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation, au plus tard le 10 décembre à 16 h, à l’adresse électronique suivante: rh@cidal.ca. Les entrevues se tiendront dans la semaine du 13 décembre 2021.

Catégories des offres : Administration. Catégories d'emploi : Permanent. Salaires : 60 000 à 80 000 $.

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