Permanent Coordonnateur(trice) SST
Description de l'emploi
À titre de Coordonnateur Santé et Sécurité au Travail (SST) pour Barrette-Chapais, vous serez un acteur clé dans la création d’un environnement de travail sécuritaire et sain au sein de notre usine manufacturière dédiée à la production de bois. Sous la supervision du Directeur RH et en collaboration étroite avec les gestionnaires et les employés, vous contribuerez à l’élaboration de politiques SST adaptées à la réalité de l’usine, tout en promouvant une culture proactive de la santé et de la sécurité.
Principales responsabilités
Développement de politiques SST: Concevoir, mettre en œuvre et actualiser les politiques et procédures SST, avec un focus particulier sur la prévention des risques spécifiques à la production de bois.
Collaboration interdisciplinaire: Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des départements pour identifier, évaluer et contrôler les risques liés à la santé et sécurité au travail. Favoriser une approche participative impliquant tous les niveaux de l’organisation.
Inspections régulières et audits: Organiser des inspections régulières des lieux de travail pour identifier les dangers potentiels, tout en intégrant des retours d’expérience des employés dans la mise en place de mesures préventives.
Gestion des accidents et incidents : Traiter les dossiers d’accidents de travail, de maladies professionnelles et de congés. Assurer un suivi rigoureux des recommandations issues des enquêtes d’incidents pour éviter leur récurrence.
Formation et sensibilisation : Développer, animer et évaluer des programmes de formation SST adaptés aux différents profils d’employés, incluant des modules sur la santé mentale au travail et l’importance de la prévention des risques psychologiques.
Promotion de la culture de sécurité : Être un leader dans le développement d’une culture positive de la sécurité, en valorisant les comportements sécuritaires et en reconnaissant les initiatives des employés.
Coordination des comités SST : Animer les comités SST en encourageant le dialogue et la collaboration entre les représentants des employés et la direction pour identifier et résoudre les enjeux de sécurité.
Conformité légale : Assurer que l’ensemble des opérations respecte les lois et règlements en matière de SST, en maintenant des relations constructives avec les agences gouvernementales et en participant à des initiatives communautaires de sécurité.
Documentation et reporting : Maintenir à jour la documentation relative aux audits, inspections et formations SST ; produire des rapports réguliers sur les performances SST et faire des recommandations d’amélioration à la direction.
Qualifications requises
Diplôme collégial (DEC) en environnement, hygiène et santé sécurité du travail, certificat en santé et sécurité au travail, ou tout autre diplôme pertinent; un BAC en ressources humaines ou en relations industrielles est un atout.
Minimum de 2 à 5 années d’expérience en gestion SST, idéalement dans un environnement manufacturier, avec une connaissance spécifique des risques associés à l’industrie du bois.
Connaissance approfondie des lois et règlements en matière de SST ainsi que des normes ISO et autres certifications pertinentes.
Excellentes compétences en communication orale et écrite, capacité à adapter le discours aux différents auditoires.
Aptitude démontrable à travailler en équipe et à inspirer les autres par un leadership positif et engageant.
Autonomie, rigueur, capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.
Passion pour la promotion de la santé et sécurité au travail et un intérêt pour le développement personnel et professionnel continu dans ce domaine.
Comment faire une demande
Vous devez postuler via le site web ou par courriel au Tomy.Aubrey@ebarrette.com100 vues totales, 1 aujourd’hui