Affectation temporaire 26024 – Bibliothécaire – Direction de la bibliothèque – Temporaire à temps complet
Description de l'emploi
EMPLOI OFFERT PRIORITAIREMENT AUX PROFESSIONNELLES ET PROFESSIONNELS DE L’UQAC
TITRE DU POSTE
Bibliothécaire
SECTEUR DE RATTACHEMENT
Direction de la bibliothèque
LIEU DE TRAVAIL
Chicoutimi, Québec
SOMMAIRE DES TÂCHES
Les emplois de bibliothécaire sont des emplois de professionnels qui portent plus spécifiquement sur le développement, l’organisation, la direction des activités du centre de documentation ou des activités relatives au développement et à l’utilisation des techniques d’enseignement dans un ou des établissements universitaires.
Ces emplois sont spécialement caractérisés par l’animation des personnes étudiantes de l’établissement et l’assistance au personnel enseignant en vue de l’utilisation rationnelle des moyens et techniques d’enseignement dans le processus de l’apprentissage.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:
- Assure une communication continue des services de liaison efficaces avec les personnes usagères desservies, identifie des opportunités de collaboration et participe aux activités pertinentes à son champ d’action;
- Conçoit et dispense des activités de formation documentaire auprès des clientèles afin de développer leurs compétences informationnelles;
- Guide, informe et conseille les personnes usagères dans l’utilisation des ressources documentaires, la gestion des données de la recherche, l’exploitation des données bibliométriques, les choix de publications, etc.;
- Conçoit du matériel à caractère informatif, promotionnel ou didactique (portail, guides disciplinaires, tutoriels, etc.) pour la mise en valeur des collections et leur utilisation;
- Exerce des activités relatives au développement, au traitement, à l’évaluation, à la conservation et à l’élagage des collections;
- Contribue à l’élaboration de normes, politiques et procédures en fonction des meilleures pratiques et facilite l’instauration des changements.
La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d’emploi. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par les professionnelles et professionnels dans le cadre de ce corps d’emploi.
EXIGENCES
- Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en bibliothéconomie ou en sciences de l’information;
- Expérience minimale d’une (1) année en bibliothèque ou en milieu universitaire;
- Une expérience en formation ou en enseignement sera considérée comme un atout.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Habileté manifeste à communiquer autant verbalement que par écrit;
- Faire preuve d’autonomie et d’initiative dans son travail;
- Facilité à établir et à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles;
- Sens de l’organisation et de la planification;
- Capacité à gérer les priorités et à travailler plusieurs dossiers simultanément, et ce, avec plusieurs personnes intervenantes;
- Capacité à concevoir du matériel pédagogique sur différents supports;
- Habileté en informatique et connaissance de la suite Office et des technologies éducatives (Moodle, Panopto, Wooclap, Screencast-O-Matic, etc.);
- Excellente capacité de travail en équipe;
- Fait preuve d’adaptabilité et de flexibilité.
ÉCHELLE SALARIALE
Échelle 1 -Entre 61 651 $ et 112 079 $ annuellement
DURÉE ET HORAIRE DE TRAVAIL
Contrat d’une durée d’un an avec possibilité de renouvellement
Horaire normal de travail
8 h à 12 h et 13 h 30 à 16 h 30
SOUMETTRE UNE CANDIDATURE
Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae et le questionnaire d’auto-identification complété en mentionnant le numéro de concours en objet à l’adresse suivante: srh_recrutement@uqac.ca
Seules les candidatures reçues avant le 1er mars 2026, à 16 h 30, seront retenues.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues dans le cadre du processus.
Soyez assurée ou assuré que toutes les candidatures seront traitées en toute confidentialité.
L’UQAC valorise la diversité, reconnaît son rôle d’agent de changement et veille à garantir un milieu inclusif pour tous et pour toutes. Ainsi, l’UQAC encourage les personnes autochtones, les femmes, les personnes de minorités visibles et ethniques et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité en emploi auquel elle souscrit. Il est à noter que les procédures ou outils peuvent être adaptés selon les besoins présentés.
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