Contractuel 24091 – Auxiliaire de recherche – Observatoire sur l’aménagement et le développement durable des territoires – Sous octroi de la recherche à temps complet
Description de l'emploi
EMPLOI OFFERT PRIORITAIREMENT AUX PROFESSIONNELLES ET PROFESSIONNELS DE L’UQAC
TITRE DU POSTE
Auxiliaire de recherche
SECTEUR DE RATTACHEMENT
Observatoire sur l’aménagement et le développement durable des territoires
LIEU DE TRAVAIL
Chicoutimi, Québec
Observatoire sur l’aménagement et le développement durable des territoires
SOMMAIRE DES TÂCHES
- Contribuer à l’élaboration d’indicateurs régionaux pour les MRC dans le cadre de la mise en place d’un système de monitorage de l’aménagement du territoire;
- Concevoir des méthodes, collecter des données disponibles, produire de la documentation et des outils d’aide à la décision;
- Soutenir les MRC dans la mise en œuvre et le suivi des indicateurs régionaux en aménagement du territoire;
- Réaliser un suivi des enjeux et tendances du point de vue de l’aménagement et du développement régional.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Compiler des données et réaliser des analyses de données statistiques et spatiales en lien avec divers sujets touchant l’aménagement du territoire pour supporter le travail des MRC desservies par l’observatoire;
- Maintenir à jour et rendre accessible les données statistiques et spatiales de l’observatoire et celles du réseau national;
- Réaliser des recherches documentaires et produire des synthèses;
- Rédiger des documents à destination des MRC et des organismes partenaires;
- Travailler en équipe et en collaboration avec des MRC, des organismes régionaux et des professeurs et professeures;
- Collaborer au déploiement de l’observatoire;
- Collaborer à l’élaboration d’un système de monitorage en aménagement du territoire selon les besoins des MRC desservies par l’observatoire.
La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d’emploi. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par les personnes professionnelles dans le cadre de ce corps d’emploi.
EXIGENCES
- Maîtrise en géographie, géomatique, aménagement du territoire, développement régional ou dans un domaine connexe pertinent pour le poste est un atout;
- Capacité à se déplacer pour quelques jours sur le territoire desservi par l’observatoire (Saguenay-Lac-Saint-Jean, Côte-Nord, Capitale-Nationale).
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Grande capacité d’analyse de données statistiques et spatiales;
- Connaissance des systèmes d’information géographique (SIG) et compétence en cartographie;
- Capacité en gestion de données;
- Connaissance et intérêt pour divers sujets en lien avec l’aménagement du territoire (enjeux urbains et ruraux, agriculture, foresterie, patrimoine, environnement, développement économique, etc.);
- Grande capacité de rédaction en français;
- Compétence en communication orale;
- Esprit de synthèse;
- Capacité à travailler en équipe;
- Autonomie;
- Anglais fonctionnel considéré comme un atout.
ÉCHELLE SALARIALE
Échelle 3 – Entre 54 090 $ et 99 595 $ annuellement
DURÉE ET HORAIRE DE TRAVAIL
Contrat d’une année renouvelable
Horaire normal de travail
8 h à 12 h et 13 h 30 à 16 h 30
SOUMETTRE UNE CANDIDATURE
Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae et le questionnaire d’auto-identification complété à l’adresse suivante: srh_recrutement@uqac.ca
Seules les candidatures reçues avant le 3 novembre 2024 à 16 h 30 seront retenues.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues dans le cadre du processus.
Soyez assurée ou assuré que toutes les candidatures seront traitées en toute confidentialité
L’UQAC valorise la diversité, reconnaît son rôle d’agent de changement et veille à garantir un milieu inclusif pour tous et pour toutes. Ainsi, l’UQAC encourage les personnes autochtones, les femmes, les personnes de minorités visibles et ethniques et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité en emploi auquel elle souscrit. Il est à noter que les procédures ou outils peuvent être adaptés selon les besoins présentés.
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