Contractuel 24092 – Agente ou agent de recherche et de développement (Géologue – Chargé(e) de projet) – Table régionale de concertation minière du Saguenay-Lac-Saint-Jean – Temporaire à temps complet
Description de l'emploi
EMPLOI OFFERT PRIORITAIREMENT AUX PROFESSIONNELLES ET PROFESSIONNELS DE L’UQAC
TITRE DU POSTE
Agente ou agent de recherche et de développement (Géologue – Chargé(e) de projet)
SECTEUR DE RATTACHEMENT
Table régionale de concertation minière du Saguenay-Lac-Saint-Jean
LIEU DE TRAVAIL
Chicoutimi, Québec
La Table régionale de concertation minière (TRCM) vise à doter la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean (SLSJ) d’une stratégie de développement minéral responsable. Elle regroupe un grand nombre d’intervenants régionaux provenant de différents secteurs. C’est le Centre d’études sur les ressources minérales (CERM) de l’Université du Québec à Chicoutimi (UQAC) qui a la responsabilité d’assurer les opérations de la TRCM qui a pour principaux objectifs de :
- Valoriser le potentiel minéral régional dans une optique de développement de filières pour les minéraux critiques et stratégiques (MCS) et de la filière batterie;
- Sensibiliser, former et informer les intervenants régionaux et le grand public en tant qu’organisme neutre aux enjeux du développement minéral responsable;
- Diffuser et promouvoir le potentiel et les actifs minéraux en région et hors région;
- Augmenter l’attractivité de la région pour l’implantation d’entreprises et d’investissement en exploration pour les filières MCS et batterie.
SOMMAIRE DES TÂCHES
Sous la responsabilité de la direction de la TRCM, la personne géologue – chargée de projet de la TRCM a pour mandat de participer à la vision globale, la conception, l’organisation, la coordination et la réalisation des orientations et objectifs de la table en accord avec les intervenants régionaux.
La personne retenue assurera des fonctions de support aux différents intervenants, d’acquisition de connaissances géologiques sur le terrain, de formation, d’animation du milieu, d’information et de sensibilisation au fonctionnement du secteur minier auprès des intervenants régionaux et du grand public.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Identifier le potentiel en minéraux critiques et stratégiques (MCS) et autres minéraux dans la région;
- Orienter l’acquisition des connaissances géoscientifiques du territoire, incluant un axe en géométallurgie, en partenariat avec le MRNF et les professeur(e)s en Sciences de la Terre de l’UQAC;
- Accompagner et valoriser le travail des prospecteurs et prospectrices autonomes (Association des prospecteurs du SAGLAC);
- Offrir un cours d’initiation à la prospection;
- Faire le suivi des activités d’exploration minière dans la région et en informer les MRC et communautés autochtones;
- Compiler et diffuser les données sur la géologie et le territoire sur la carte routière minérale interactive;
- Prendre en charge l’organisation et la logistique des événements;
- Assurer la diffusion des activités sur le site web et les réseaux sociaux.
La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d’emploi. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par les personnes professionnelles dans le cadre de ce corps d’emploi.
EXIGENCES
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en géologie ou génie géologique;
- Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou de l’Ordre des géologues du Québec ou en démarche pour l’intégrer;
- Diplôme de deuxième cycle dans un champ de spécialisation pertinent est considéré comme un atout;
- Bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit est considérée comme un atout.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Connaissances en informatique : logiciels de géomatique (ArcGIS, MapInfo, QGis), suite Office, logiciel de dessin, etc.;
- Habileté manifeste à communiquer autant verbalement que par écrit et excellentes habilités rédactionnelles;
- Autonomie pour les levés géologiques sur le terrain;
- Faire preuve d’autonomie et d’initiative dans son travail;
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
- Facilité à établir et à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles;
- Sens de l’organisation et de la planification;
- Capacité à structurer sa pensée de façon à faciliter la collaboration avec les pairs;
- Capacité à gérer les priorités et à travailler plusieurs dossiers simultanément, et ce, avec plusieurs intervenants et intervenantes.
ÉCHELLE SALARIALE
Échelle 1 – Entre 55 014 $ et 104 299 $ annuellement
DURÉE ET HORAIRE DE TRAVAIL
Horaire normal de travail
8 h à 12 h et 13 h 30 à 16 h 30
Contrat d’un an renouvelable (financement assuré jusqu’en 2027)
SOUMETTRE UNE CANDIDATURE
Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae et le questionnaire d’auto-identification complété à l’adresse suivante: srh_recrutement@uqac.ca
Seules les candidatures reçues avant le 10 novembre 2024, à 16 h 30 seront considérées.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues dans le cadre du processus.
Soyez assurée ou assuré que toutes les candidatures seront traitées en toute confidentialité.
L’UQAC valorise la diversité, reconnaît son rôle d’agent de changement et veille à garantir un milieu inclusif pour tous et pour toutes. Ainsi, l’UQAC encourage les personnes autochtones, les femmes, les personnes de minorités visibles et ethniques et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité en emploi auquel elle souscrit. Il est à noter que les procédures ou outils peuvent être adaptés selon les besoins présentés.
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