Temps complet 25020 – Agente ou agent de recrutement – Bureau de l’international – Régulier à temps complet
Description de l'emploi
EMPLOI OFFERT PRIORITAIREMENT AUX PROFESSIONNELLES ET PROFESSIONNELS DE L’UQAC
TITRE DU POSTE
Agente ou agent de recrutement
SECTEUR DE RATTACHEMENT
Bureau de l’international
LIEU DE TRAVAIL
Chicoutimi, Québec
SOMMAIRE DES TÂCHES
L’agente ou l’agent de recrutement participe à l’atteinte des objectifs de recrutement du Bureau de l’international. Elle ou il utilise les différents outils de communication et de marketing de l’UQAC pour promouvoir l’Institution et ses programmes d’études afin de rejoindre les différents publics cibles tout au long de leurs démarches les menant jusqu’à leur arrivée à l’UQAC. Elle ou il planifie, lorsque requis, organise et participe à des activités de recrutement et de promotion des programmes offerts par l’Université auprès de la clientèle étudiante et partenaires internationaux.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:
- Collabore à l’élaboration des stratégies de recrutement des personnes étudiantes internationales et des planifications annuelles visant la promotion des programmes offerts par l’Université;
- Planifie, lorsque requis, organise et participe aux activités de recrutement à l’international en présentiel ou en virtuel;
- Peut représenter l’Université auprès de partenaires internationaux;
- Assure la liaison, l’accompagnement et le suivi avec les différents publics ciblés par les activités de recrutement ainsi qu’une réponse aux futures personnes étudiantes et aux personnes qui communiquent avec l’Université sur les différentes plateformes en matière de recrutement;
- Participe aux activités du Bureau de l’international en se tenant informé(e) et à jour sur les éléments reliés au recrutement des personnes étudiantes internationales (promotion de l’Institution, programmes d’enseignement, immigration, programme de bourses, attraits régionaux et provinciaux, etc.);
- Dans le respect des stratégies de recrutement institutionnelles et en fonction des ressources disponibles, accompagne les directions de programmes dans le cadre de leurs activités de recrutement visant l’international;
- Participe à l’accueil des partenaires lors des visites sur le campus;
- Élabore et rédige différents rapports, études et analyses reliés au dossier de recrutement de son secteur.
La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d’emploi. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par les professionnelles et professionnels dans le cadre de ce corps d’emploi
EXIGENCES
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié notamment en communication ou en marketing
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Excellentes capacités à s’exprimer autant verbalement que par écrit;
- Faire preuve d’autonomie et d’initiative dans son travail;
- Facilité à établir et à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles;
- Sens de l’organisation et de la planification;
- Capacité à gérer les priorités et à travailler plusieurs dossiers simultanément, et ce, avec plusieurs personnes intervenantes;
- Excellentes connaissances des outils technologiques ainsi que des médias sociaux;
- Capacité en relations interculturelles;
- Très bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit et connaissance d’une troisième langue constituent un atout;
- Être disposée ou disposé à se déplacer à l’international pour prendre part à des activités de recrutement et respecter toutes les restrictions, exigences réglementaires et mesures sanitaires gouvernementales pour ce faire;
- Connaissance du milieu universitaire et des éléments clés en matière d’immigration étudiante constitue un atout;
- Connaissance des milieux de l’enseignement francophone à l’international constitue un atout.
ÉCHELLE SALARIALE
Échelle 2 – Entre 60 002 $ et 109 078 $ annuellement
HORAIRE DE TRAVAIL
Horaire normal de travail
8 h à 12 h et 13 h 30 à 16 h 30
SOUMETTRE UNE CANDIDATURE
Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae et le questionnaire d’auto-identification complété en mentionnant le numéro de concours en objet à l’adresse suivante: srh_recrutement@uqac.ca
Seules les candidatures reçues avant le 30 mars 2025 à 16 h 30 seront retenues.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues dans le cadre du processus.
Soyez assurée ou assuré que toutes les candidatures seront traitées en toute confidentialité
L’UQAC valorise la diversité, reconnaît son rôle d’agent de changement et veille à garantir un milieu inclusif pour tous et pour toutes. Ainsi, l’UQAC encourage les personnes autochtones, les femmes, les personnes de minorités visibles et ethniques et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité en emploi auquel elle souscrit. Il est à noter que les procédures ou outils peuvent être adaptés selon les besoins présentés.
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