Affectation temporaire 25027 – Auxiliaire de recherche – Emploi dans le secteur de la recherche – Département des sciences appliquées – Temporaire à temps partiel
Description de l'emploi
EMPLOI OFFERT PRIORITAIREMENT AUX PROFESSIONNELLES ET PROFESSIONNELS DE L’UQAC
TITRE DU POSTE
Auxiliaire de recherche – Emploi dans le secteur de la recherche
SECTEUR DE RATTACHEMENT
Département des sciences appliquées (DSA)
Développement d’outils de simulation pour l’étude du comportement des cellules d’électrolyse en phase de préchauffage, démarrage et en production
LIEU DE TRAVAIL
Chicoutimi, Québec
SOMMAIRE DES TÂCHES
Les emplois d’auxiliaire de recherche sont des emplois de professionnels qui sont caractérisés par l’assistance aux personnes chercheuses dans la conduite de leurs projets de recherche.
Les auxiliaires de recherche effectuent les études et recherches découlant de l’orientation donnée au programme de recherche par les personnes chercheuses. Recueillent et compilent l’information et en effectuent l’analyse et l’interprétation en vue de la publication des résultats.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Contribuer au développement d’outils numériques pour l’étude du comportement des cellules d’électrolyse pour la production primaire de l’aluminium;
- Réaliser divers mandats d’études du comportement des cellules d’électrolyse et proposer des avenues d’optimisation de leur design et opération;
- Contribuer au développement de montages expérimentaux pour la caractérisation des comportements thermique, électrique et mécanique à très haute température;
- Elle peut superviser du personnel, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de la notation;
- La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d’emploi. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par les professionnels dans le cadre de ce corps d’emploi.
La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d’emploi. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par les professionnels dans le cadre de ce corps d’emploi.
EXIGENCES
- Détenir minimalement un diplôme universitaire de 1er cycle en génie mécanique ou l’équivalent;
- Détenir un diplôme universitaire de 3e cycle en génie mécanique sera considéré comme un atout;
- Détenir une expérience minimale de trois (3) années en recherche industrielle et/ou universitaire dans le domaine de la production primaire de l’aluminium.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Excellentes connaissances en mécanique des solides linéaires et non linéaires, transfert électrique, de chaleur et de masse ainsi que des phénomènes couplés thermo-électro-mécanique et de changements de phase;
- Excellentes connaissances de la méthode des éléments finis appliquée à la modélisation et simulation des problèmes thermo-électro-mécaniques couplés en régime transitoire;
- Excellentes connaissances des concepts de modélisation géométrique des systèmes complexes;
- Excellentes connaissances du logiciel ANSYS™ ainsi que du langage de script APDL;
- Une très bonne connaissance de la langue anglaise (lue, écrite et parlée);
- Capacité de travailler en équipe;
- Capacité de transmettre ses connaissances;
- Capacité d’utiliser et de consulter des ressources informationnelles informatisées;
- Connaissance fonctionnelle des logiciels informatiques usuels de la suite Office 365.
ÉCHELLE SALARIALE
Échelle 3 – Entre 58 872 $ et 107 024 $ annuellement
DURÉE ET HORAIRE DE TRAVAIL
Contrat d’une durée d’une année
7 h par semaine
SOUMETTRE UNE CANDIDATURE
Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae et le questionnaire d’auto-identification complété à l’adresse suivante: srh_recrutement@uqac.ca
Seules les candidatures reçues avant le 4 mai 2025 à 16 h 30 seront retenues.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues dans le cadre du processus.
Soyez assurée ou assuré que toutes les candidatures seront traitées en toute confidentialité
L’UQAC valorise la diversité, reconnaît son rôle d’agent de changement et veille à garantir un milieu inclusif pour tous et pour toutes. Ainsi, l’UQAC encourage les personnes autochtones, les femmes, les personnes de minorités visibles et ethniques et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité en emploi auquel elle souscrit. Il est à noter que les procédures ou outils peuvent être adaptés selon les besoins présentés.
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