Affectation temporaire 26007 – Conseillère ou conseiller aux étudiantes et aux étudiants (soutien en situation de handicap) – Services aux étudiants (SAE) – Temporaire à temps complet
Description de l'emploi
EMPLOI OFFERT PRIORITAIREMENT AUX PROFESSIONNELLES ET PROFESSIONNELS DE L’UQAC
TITRE DU POSTE
Conseillère ou conseiller aux étudiantes et aux étudiants (soutien en situation de handicap)
SECTEUR DE RATTACHEMENT
Services aux étudiants (SAE)
LIEU DE TRAVAIL
Chicoutimi, Québec
SOMMAIRE DES TÂCHES
Les personnes professionnelles de ce corps d’emploi jouent un rôle clé dans l’accompagnement des membres de la communauté étudiante, en offrant un soutien dans leur champ de spécialisation. Elles contribuent activement à leurs accueil, intégration, rétention et réussite. En tant qu’expertes-conseils dans leur domaine, elles interviennent par assistance individuelle ou collective dans le but de faciliter leur intégration au milieu d’études ainsi que de favoriser une plus grande réussite de leur projet d’études.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:
- Évalue les difficultés sur le plan pédagogique ou au niveau de l’accessibilité architecturale rencontrées par les personnes étudiantes. Évalue la situation de la personne étudiante afin d’identifier ses capacités et les besoins liés à sa situation de handicap. Produit un plan d’intervention en lien avec les moyens à mettre en place pour répondre aux besoins préalablement identifiés;
- Assiste et conseille les directions de programmes et le personnel enseignant dans ses interventions pédagogiques auprès de la population étudiante en situation de handicap. Suggère des accommodements et des aménagements répondants aux besoins des personnes étudiantes en fonction des particularités et des finalités de leurs programmes d’études;
- Planifie, organise et coordonne les services destinés aux personnes étudiantes en situation de handicap relatif à son expertise. Collabore étroitement avec les différents secteurs de l’Université pour assurer une réponse efficace aux besoins identifiés et facilite une mise en contact adéquate;
- Soutien le développement des stratégies d’apprentissage et la gestion des défis personnels de la clientèle étudiante. Assiste les personnes étudiantes pour l’accès aux ressources humaines et matérielles appropriées pour pallier leur situation de handicap;
- Conçoit, organise et anime des sessions d’information et des ateliers de formation destinés à la communauté étudiante en situation de handicap. Développe, met à jour et diffuse des outils d’information en lien avec les démarches académiques et administratives propres à son champ d’expertise. Met en place des activités et projets favorisant la rétention et la réussite des personnes étudiantes en situation de handicap;
- Contribue à l’évaluation, l’actualisation et l’amélioration continue des processus institutionnels pour mieux répondre aux besoins de la communauté étudiante en situation de handicap;
- Se tient à jour relativement aux meilleures pratiques, aux innovations, aux programmes gouvernementaux et communautaires disponibles et aux cadres réglementaires liés à son domaine d’activité. Crée et gère des bases de données pour assurer le suivi des informations, analyse les tendances et produit des rapports pertinents au besoin;
- Peut superviser du personnel, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de l’appréciation.
La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d’emploi. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par les personnes professionnelles dans le cadre de ce corps d’emploi.
EXIGENCES
- Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle, dans un champ de spécialisation approprié;
- Posséder au moins deux (2) ans d’expérience pertinente.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Habileté manifeste à communiquer autant verbalement que par écrit;
- Faire preuve d’autonomie et d’initiative dans son travail;
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
- Facilité à établir et à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles;
- Sens de l’organisation et de la planification;
- Capacité à structurer sa pensée de façon à faciliter la collaboration avec les pairs;
- Capacité à gérer les priorités et à travailler plusieurs dossiers simultanément, et ce, avec plusieurs personnes intervenantes;
- Habileté en informatique et connaissance de la suite Office;
- Capacité à identifier des personnes collaboratrices et à maintenir un réseau de partenaires;
- Capacité d’adaptation et polyvalence;
- Connaissance du réseau universitaire;
ÉCHELLE SALARIALE
Échelle 2 – Entre 60 002 $ et 109 078 $ annuellement
DURÉE ET HORAIRE DE TRAVAIL
Horaire normal de travail
8 h à 12 h et 13 h 30 à 16 h 30
Remplacement à durée déterminée jusqu’au 30 mai 2026
SOUMETTRE UNE CANDIDATURE
Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae et le questionnaire d’auto-identification complété en mentionnant le numéro de concours en objet à l’adresse suivante: srh_recrutement@uqac.ca
Seules les candidatures reçues avant le 1er février 2026, à 16 h 30, seront retenues.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues dans le cadre du processus.
Soyez assurée ou assuré que toutes les candidatures seront traitées en toute confidentialité.
L’UQAC valorise la diversité, reconnaît son rôle d’agent de changement et veille à garantir un milieu inclusif pour tous et pour toutes. Ainsi, l’UQAC encourage les personnes autochtones, les femmes, les personnes de minorités visibles et ethniques et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité en emploi auquel elle souscrit. Il est à noter que les procédures ou outils peuvent être adaptés selon les besoins présentés.
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