Description de l'emploi

 

APPEL DE CANDIDATURES POUR LE PROJET VISAJ

(Professionnelle / professionnel de recherche)

 

Le projet de recherche VISAJ vise deux (2) grands objectifs :

1.  Stimuler la recherche sur les jeunes par la mise sur pied d’une équipe dynamique, interdisciplinaire et innovante composée de chercheurs, de collaborateurs et d’intervenants engagés.

2. Développer des outils de mobilisation des connaissances auprès des différents milieux qui interviennent auprès des jeunes, sans négliger les jeunes eux-mêmes, afin d’inspirer leurs actions et de contribuer aux innovations sociales favorables à leur épanouissement.

 

Le projet de recherche VISAJ vise trois (3) objectifs spécifiques de recherche :

 

1. Produire des connaissances inédites sur la mise en évidence et la valorisation des aspects positifs des jeunes, notamment leur bien-être, leurs capacités et leurs aspirations scolaires, professionnelles et migratoires;

2. Étudier les jeunes dans leurs multiples contextes de vie (famille, école, territoire, etc.) afin de mieux comprendre les processus et mécanismes associés

                              a) à leur adaptation psychosociale ;  et

                              b) au développement ou à la cristallisation des inégalités sociales; 

3.Étudier les facteurs associés aux perspectives d’avenir des jeunes, puis évaluer les répercussions que leurs aspirations ont sur leur développement.

  

Sommaire de la fonction

Les emplois d’auxiliaire de recherche sont des emplois de professionnels qui sont caractérisés par l’assistance aux chercheurs dans la conduite de leurs projets de recherche. Les auxiliaires de recherche effectuent les études et recherches découlant de l’orientation donnée au programme de recherche par les chercheurs ; ils recueillent et compilent l’information, ils en effectuent l’analyse et l’interprétation en vue de la publication des résultats.

 

Tâches et responsabilités principales :

 Sous la supervision des trois directrices du projet de recherche (Marie-Ève Blackburn, Marie-Christine Brault, Jacinthe Dion), les tâches du/de la professionnel/le de recherche pour coordonner les activités du projet de recherche incluent entre autres :

• Organiser les rencontres des différents comités du projet de recherche et effectuer le suivi de ces rencontres ;

• Prendre en charge les communications du projet de recherche (relations publiques avec les partenaires et la communauté, gestion des outils de communication, incluant le site Web et les médias sociaux) ;

• Aider à la préparation de demandes de fonds ;

• Participer à la rédaction scientifique des différents projets ;

• Soutenir les étudiants du projet de recherche;

• Effectuer la gestion budgétaire et l’achat de matériel ;

• Gérer les espaces et équipements du projet de recherche;

• Réaliser diverses tâches administratives et autres tâches connexes.

 

Scolarité

•  Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans une discipline reliée aux sciences humaines et sociales ou dans un champ de spécialisation approprié.

• Diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline appropriée est un atout.

Compétences requises

• Compétences reconnues en organisation et en gestion du temps;

• Expérience en recherche et gestion de projet ;

• Excellentes habiletés en communication, autant verbale qu’écrite ;

• Bonne maîtrise de l’anglais ;

• Proactif, responsable et capable de travailler de façon autonome et en équipe ;

 

Conditions de travail et modalités du contrat

Les conditions salariales sont régies par la Convention collective des employés professionnels de la recherche de l’Université du Québec à Chicoutimi.

 

Durée du contrat :

7 heures par semaine jusqu’au 30 avril 2017 avec possibilité de prolongation.

 

Lieu de travail : UQAC ou Cégep de Jonquière

  

Les personnes intéressées sont encouragés à faire parvenir leur candidature ainsi qu’une lettre de motivation avant le 21 septembre 2016 par courriel à l’adresse suivante : sprt@uqac.ca en précisant  Candidature « professionnel de recherche, projet de recherche  VISAJ »  dans le titre du courriel.

 

 

L’Université du Québec à Chicoutimi souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la candidature des personnes issues des groupes visés, soit les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.

Catégories des offres : Professionnel. Catégories d'emploi : Affectation temporaire.

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