Temps complet DDAD-760 | Professeure régulière ou professeur régulier en travail social à Sept-Îles
Description de l'emploi
SOMMAIRE DES TÂCHES
L’Unité d’enseignement en travail social de l’Université du Québec à Chicoutimi est à la recherche pour son Centre d’études de l’Est de la Côte-Nord à Sept-Îles d’une professeure ou d’un professeur en travail social afin de dispenser des enseignements théoriques et pratiques aux 1er et 2e cycles et de faire de la recherche en lien avec les trois méthodes d’intervention.
Cette personne aura l’occasion d’accompagner des étudiantes et des étudiants aux profils variés. Elle aura l’opportunité de s’impliquer et de créer des liens dynamiques avec le milieu. Enfin, elle aura la possibilité de contribuer au développement de la profession du travail social dans la région nord-côtière et à l’échelle provinciale.
EXIGENCES
La personne candidate devra :
• Détenir un doctorat dans la discipline du travail social;
OU
• Détenir un doctorat dans une discipline connexe avec maitrise ou baccalauréat en travail social;
OU
• À défaut de détenir un diplôme de doctorat, démontrer, à la satisfaction du comité de sélection, la probabilité réelle de l’obtention dudit diplôme, conformément à la convention collective. L’obtention de la permanence à l’unité d’enseignement en travail social ne sera accordée que si, au moment prévu, la personne professeure régulière satisfait à l’exigence de détenir un doctorat (Ph. D.), conformément à l’article 9.07 de la convention collective en vigueur.
• Démontrer une aisance à communiquer en français, à l’oral comme à l’écrit, tant avec la communauté universitaire qu’avec les étudiantes et les étudiants, dans un contexte où l’enseignement et la vie académique à l’UQAC se déroulent en français.
Les atouts suivants seront considérés :
• Posséder une expérience professionnelle pertinente en travail social.
• Posséder une expérience d’enseignement universitaire au 1er ou 2e cycle.
• Démontrer des aptitudes à encadrer des étudiantes et des étudiants de 1er ou 2e cycle ainsi qu’en formation pratique.
• Démontrer des aptitudes de réseautage au sein de la communauté universitaire et élargie.
• Démontrer un intérêt marqué pour le développement des communautés diverses du nord du Québec.
TRAITEMENT
Le traitement est établi selon les qualifications et l’expérience.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.
LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail est le Centre d’études universitaires de l’est de la Côte-Nord à Sept-Îles.
ENTRÉE EN FONCTION
Le 1er juin 2026
MODALITÉS GÉNÉRALES
L’UQAC valorise la diversité, reconnait son rôle d’agent de changement et veille à garantir un milieu inclusif pour tous et pour toutes. Ainsi, l’UQAC encourage les personnes autochtones, les femmes, les personnes de minorités visibles et ethniques et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité en emploi auquel elle souscrit. Il est à noter que les procédures ou outils peuvent être adaptés selon les besoins présentés. Ces personnes peuvent en faire la demande par écrit à ddad_concours@uqac.ca ou par téléphone au 418 545-5011, poste 5043.
Nous vous invitons à remplir de manière volontaire le formulaire d’autoidentification suivant : https://www.uqac.ca/srh-docs/autoidentification.pdf (celui-ci doit être transmis séparément du dossier de candidature).
COMMENT POSTULER
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur dossier de candidature comprenant :
• une lettre de motivation;
• leur curriculum vitae complet;
• leurs diplômes universitaires;
• trois (3) lettres de recommandation en spécifiant bien le numéro du concours (celles-ci peuvent être transmises par la personne candidate).
Seuls les dossiers de candidature complets reçus avant le lundi 25 février à 16 h seront retenus. Veuillez faire parvenir vos candidatures à l’adresse suivante :
Pour toutes informations supplémentaires, vous pouvez communiquer avec nous par courriel à l’adresse ci-haut ou par téléphone au 418 545-5011, poste 5043.
1 À défaut de détenir un diplôme de doctorat (Ph. D.), le candidat ou la candidate devra démontrer à la satisfaction du comité de sélection, la probabilité réelle de l’obtention dudit diplôme, conformément à la convention collective. L’obtention de la permanence à l’Unité d’enseignement de physiothérapie ne sera accordée que si, au moment prévu, la personne professeure régulière satisfait à l’exigence de détenir un doctorat (Ph. D.), conformément à l’article 9.07 de la convention collective en vigueur.
94 vues totales, 27 aujourd’hui