{"id":5,"date":"2012-08-27T10:46:07","date_gmt":"2012-08-27T14:46:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uqac.ca\/icmt\/?page_id=5"},"modified":"2018-06-03T22:33:07","modified_gmt":"2018-06-04T02:33:07","slug":"a-propos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.uqac.ca\/icmt\/","title":{"rendered":"\u00c0 propos"},"content":{"rendered":"

Bienvenue sur le site Internet du Laboratoire de recherche et d’intervention sur les incidents critiques en milieu de travail (ICMT) de l’UQAC<\/em><\/strong>. Le Laboratoire propose de faire de la recherche et de mener des interventions dans les milieux de travail, en couvrant deux principaux axes<\/strong>.<\/a><\/p>\n

<\/h2>\nSuivez-nous sur Facebook :
\n Laboratoire ICMT<\/a><\/h2>\n
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Qu’est-ce qu’un incident critique en milieu de travail?<\/h2>\n
Dans le cadre de leurs activit\u00e9s professionnelles, les travailleurs peuvent \u00eatre confront\u00e9s \u00e0 un incident critique. Un incident critique se d\u00e9finit comme \u00e9tant une situation provoquant imm\u00e9diatement ou ult\u00e9rieurement de fortes r\u00e9actions psychologiques chez l\u2019individu qui est expos\u00e9 \u00e0 une situation qui sort de l\u2019ordinaire et qui suscite de vives \u00e9motions n\u00e9gatives ou qui peut \u00eatre dangereuse et bouleversante pour la personne qui y fait face.<\/p>\n
Les incidents critiques peuvent \u00eatre v\u00e9cus par des employ\u00e9s ou des cadres. Appliqu\u00e9s pr\u00e9cis\u00e9ment au monde du travail, il s\u2019agit par exemple de travailleurs expos\u00e9s \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement tel que :<\/p>\n
– \u00catre t\u00e9moin ou victime d\u2019un accident grave au travail, faisant un ou plusieurs bless\u00e9s ou causant la mort d’un travailleur (ex. : cha\u00eene de montage, industrie mini\u00e8re, service d\u2019urgence, etc.);<\/p>\n
– Suicide en milieu de travail;<\/p>\n
– Violence au travail (agression physique, agression arm\u00e9e, etc.);<\/p>\n
– Un travailleur expos\u00e9, fr\u00e9quemment ou de mani\u00e8re impr\u00e9vue, \u00e0 de la souffrance extr\u00eame et de la d\u00e9tresse humaine (ex. : intervenants de premi\u00e8re ligne tels qu\u2019urgentologues, infirmi\u00e8res, travailleurs sociaux, policiers, pompiers, ambulanciers, etc.).<\/p>\n
Les travailleurs qui sont soumis \u00e0 des incidents critiques risquent alors de d\u00e9velopper des probl\u00e8mes qui entraveront leur sant\u00e9 psychologique. Bien que certains milieux soient plus \u00e0 risque de vivre des incidents critiques (ex. : intervenants d\u2019urgence), il n\u2019en demeure pas moins qu\u2019il est essentiel de consid\u00e9rer que tous les travailleurs, peu importe leur milieu de travail, courent le risque d\u2019\u00eatre confront\u00e9s \u00e0 ce genre de situation dramatique (SCFP, 2011).<\/p>\n
Lorsqu\u2019un incident critique se produit dans un milieu de travail, la direction doit mettre en place des dispositifs de gestion<\/strong><\/a> permettant entre autres la prise en charge des travailleurs. Ces incidents critiques peuvent soulever des interrogations au niveau du processus de gestion \u00e0 adopter dans de telles circonstances ou bien remettre en question les pratiques de gestion existantes. On peut alors se questionner sur la fa\u00e7on ad\u00e9quate de g\u00e9rer dans l\u2019imm\u00e9diat l\u2019incident critique et ses r\u00e9percussions sur les travailleurs. On peut \u00e9galement consid\u00e9rer les pratiques de gestion \u00e0 d\u00e9velopper en mati\u00e8re de retour au travail pour les travailleurs qui ont \u00e9t\u00e9 confront\u00e9s \u00e0 l\u2019incident critique. En outre, ce genre d\u2019\u00e9v\u00e9nement peut avoir des r\u00e9percussions dans diff\u00e9rents secteurs de l\u2019organisation.<\/p>\n
De plus, tels que mentionn\u00e9s pr\u00e9c\u00e9demment, ces incidents critiques engendrent des impacts sur la sant\u00e9 psychologique<\/strong><\/a> des travailleurs, tels un haut taux de d\u00e9tresse psychologique, un \u00e9puisement professionnel, un stress post-traumatique, un \u00e9tat de stress aigu, etc. Ces impacts psychologiques doivent faire l\u2019objet d\u2019une attention particuli\u00e8re dans l\u2019imm\u00e9diat, mais \u00e9galement \u00e0 long terme en instaurant, par exemple, des programmes de pr\u00e9vention et de prise en charge des impacts psychologiques li\u00e9s aux incidents critiques dans un milieu de travail.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00a0 Bienvenue sur le site Internet du Laboratoire de recherche et d’intervention sur les incidents critiques en milieu de travail (ICMT) de l’UQAC. Le Laboratoire propose de faire de la recherche et de mener des interventions dans les milieux de travail, en couvrant deux principaux axes. Suivez-nous sur Facebook : Laboratoire ICMT Qu’est-ce qu’un … Continuer la lecture de \u00c0 propos<\/span> →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uqac.ca\/icmt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uqac.ca\/icmt\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uqac.ca\/icmt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uqac.ca\/icmt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uqac.ca\/icmt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5"}],"version-history":[{"count":90,"href":"https:\/\/www.uqac.ca\/icmt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1072,"href":"https:\/\/www.uqac.ca\/icmt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5\/revisions\/1072"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uqac.ca\/icmt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}