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UQAC EN REVUE / AUTOMNE 2013

LE CHEMIN À SUIVRE

« Le Plan n’est 
pas là pour 
dire aux gens 
quoi faire, mais 
pour plutôt 
leur indiquer 
les grandes 
orientations 
de l’institution 
et pour les 
soutenir... » 

—Stéphane Allaire

stratégique a l’avantage de mettre toutes les cartes sur 

la table et de rendre la même information disponible 

à tous. Il revient ensuite aux individus de s’en servir. 

D’autant plus qu’après une consultation aussi large, on 

devrait pouvoir s’y retrouver à un endroit ou à un autre. 

Stéphane Allaire croit aussi que le Plan stratégique peut 

inciter les chercheurs à regrouper leurs efforts à l’heure 

de la multidisciplinarité et de la multisectorialité qui 

sont de plus en plus invoquées par les organismes 

subventionnaires. £

JEANNOT LÉVESQUE

Stéphane Allaire 

est professeur au 

Département des 

sciences de l’éducation 

de l’UQAC depuis 2005 

et a également dirigé 

le Consortium régional 

de recherche en 

éducation (CRRE). Son 

mandat au poste de 

doyen de la recherche 

et de la création, d’une 

durée de quatre ans, 

prenait effet à compter 

du 4 septembre 2013 

et se prolongera jusqu’au 

3 septembre 2017. 

Objectif

Encourager le partage des connaissances, 
la diffusion artistique et le transfert scientifique et 
technologique vers des organisations externes

Axe d’intervention

Élaboration d’une stratégie afin de mettre en contact  
les chercheurs et créateurs et les organisations  
oeuvrant dans leur domaine de recherche et  
de création

Plan stratégique 2013-2018, page 13

Une autre orientation chère à Stéphane Allaire consiste 

à miser sur la diversité des secteurs de recherche. 

 

« Encore là, l’UQAC est bien positionnée et je pense 

que nous devons trouver les moyens, comme Décanat 

de la recherche-création, de soutenir une diversité de 

secteurs puisque, d’une part, la recherche et l’enseigne-

ment s’alimentent mutuellement et que, d’autre part, 

plus nous afficherons de façon affirmée, marquée et 

bien soutenue une grande diversité dans la recherche, 

plus nous serons à même de recruter des étudiants 

démontrant des intérêts différents. Nous accentuons 

ainsi la mission première de l’université qui est 

d’encourager la diversité de pensée, d’opinion, d’intérêt 

et de développement qui m’apparaît fondamentale. »

Stéphane Allaire reconnaît l’importance de consolider 

les créneaux d’excellence, lettres de noblesse de l’UQAC 

depuis des années, tout en misant sur d’autres créneaux 

dits émergents afin d’accroître la diversité et d’atteindre 

un équilibre vers lequel tend le Plan stratégique. « Une 

telle orientation me semble inclusive et porteuse. Elle 

se reflète d’ailleurs dans la démarche de consultation 

du Plan stratégique qui voulait recueillir une diversité 

de points de vue sur les trois mandats prépondérants de 

l’Université que sont l’enseignement, la recherche et la 

vie universitaire. »

Pourquoi un plan stratégique?

Stéphane Allaire constate : « Lorsqu’on analyse les 

études qui traitent des organisations qui se veulent 

innovantes, on remarque que les endroits qui fonc-

tionnent le mieux sont ceux qui combinent des 

mesures de consultation interne qui vont du haut de 

la pyramide vers la base et qui, à la fois, laissent les 

idées de la base faire leur chemin jusqu’au sommet. 

Par rapport à la recherche-création, nos professeurs-

chercheurs disposent d’une grande liberté quant à la 

définition de leurs propres projets de recherche. Le 

Plan stratégique vient tracer les grandes orientations 

qui permettront à l’institution de se démarquer dans 

son milieu. Cela signifie à mes yeux que chaque indi-

vidu, comme professeur-chercheur, peut s’affirmer et 

s’épanouir au sein de l’institution tout en demeurant 

conscient qu’il est partie intégrante du tout. Le Plan 

n’est pas là pour dire aux gens quoi faire, mais pour 

plutôt leur indiquer les grandes orientations de l’ins-

titution et pour les soutenir au moment où, de façon 

pratico-pratique, ils développent un projet et doivent 

l’arrimer aux politiques institutionnelles. Sans un tel 

plan, les chercheurs pourraient beaucoup plus difficile-

ment s’associer aux visées de l’Université », affirme le 

doyen de la recherche et de la création. Pour lui, le Plan