Chicoutimi, le 24 novembre 1999 – Madame Isabelle Tremblay, de Jonqui\u00e8re, une \u00e9tudiante de la ma\u00eetrise en gestion des organisations \u00e0 l’Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Chicoutimi, a re\u00e7u le mardi 16 novembre courant, la prestigieuse Bourse Alcan 1999. La bourse d’une valeur de 10 000 $ lui a \u00e9t\u00e9 remis par le directeur de l’Usine Saguenay, M. Camil Couillard.<\/p>\n
Madame Tremblay devient ainsi la quatorzi\u00e8me r\u00e9cipiendaire de cette bourse qui est offerte annuellement \u00e0 la client\u00e8le des programmes d’\u00e9tudes avanc\u00e9es \u00e0 l’UQAC. Les crit\u00e8res de s\u00e9lection sont toujours fond\u00e9s sur la base du dossier scolaire et sur la qualit\u00e9 d’un projet d’\u00e9tude favorisant le d\u00e9veloppement r\u00e9gional.<\/p>\n
Isabelle Tremblay travaille actuellement sur l’impact des nouvelles formes d’organisation du travail dans le cadre de son projet de ma\u00eetrise en gestion des organisations. Elle y indique que, face aux exigences de la nouvelle \u00e9conomie et en regard de l’augmentation des pressions concurrentielles, les entreprises doivent exp\u00e9rimenter des r\u00e9formes susceptibles d’am\u00e9liorer la comp\u00e9titivit\u00e9.<\/p>\n
Ces nouvelles pratiques de gestion comme les groupes d’am\u00e9lioration continue, les \u00e9quipes de travail auto-g\u00e9r\u00e9es et la r\u00e9ing\u00e9nierie des processus administratifs se multiplient dans les milieux de travail sans qu’on en connaisse n\u00e9cessairement leur ampleur ou leur effet sur la productivit\u00e9. La recherche vise ainsi \u00e0 analyser ces nouvelles pratiques et \u00e0 examiner leur impact sur l’efficacit\u00e9.<\/p>\n
Isabelle Tremblay se propose d’utiliser trois m\u00e9thodes d’investigation. La premi\u00e8re s’appuie sur l’analyse et l’int\u00e9gration des donn\u00e9es empiriques de plusieurs monographies ayant port\u00e9 sur la relation entre les nouvelles formes d’organisation du travail et de l’efficacit\u00e9.<\/p>\n
Ensuite, une enqu\u00eate sera men\u00e9e aupr\u00e8s des entreprises du Saguenay-Lac-Saint-Jean oeuvrant dans le secteur de l’aluminium tant au niveau de la production qu’\u00e0 celui de la transformation. Enfin, une s\u00e9rie d’entrevues sera r\u00e9alis\u00e9e au sein d’une institution financi\u00e8re afin de d\u00e9crire les rapports sociaux qui se tissent lors de l’implantation de nouvelles formes d’organisation du travail.<\/p>\n
Le mariage de ces trois m\u00e9thodes permettra de consolider les r\u00e9sultats auxquels il est possible de souscrire. Ce projet aura sans doute des retomb\u00e9es positives pour la r\u00e9gion. Il offre une opportunit\u00e9 en cherchant \u00e0 comprendre la dynamique des innovations au sein des entreprises du Saguenay-Lac-Saint-Jean. Il pourra \u00e9galement d\u00e9boucher sur des r\u00e9sultats et des outils utiles pouvant aider les gestionnaires des entreprises de la r\u00e9gion \u00e0 mettre en place de fa\u00e7on ad\u00e9quate et socialement acceptable de nouvelles pratiques de gestion.<\/p>\n
– 30 –<\/p>\n