{"id":40826,"date":"2021-11-24T10:44:29","date_gmt":"2021-11-24T15:44:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uqac.ca\/?p=40826"},"modified":"2021-11-24T10:44:29","modified_gmt":"2021-11-24T15:44:29","slug":"nouvelle-offre-de-formation-continue-sur-le-teletravail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uqac.ca\/uqactualites\/2021\/11\/24\/nouvelle-offre-de-formation-continue-sur-le-teletravail\/","title":{"rendered":"Nouvelle offre de formation continue sur le t\u00e9l\u00e9travail"},"content":{"rendered":"<p><strong>Une s\u00e9rie de webinaires d\u00e9velopp\u00e9s pour r\u00e9pondre aux besoins du milieu r\u00e9gional<\/strong><\/p>\n<p>\u00c0 l\u2019issue d\u2019un processus de consultation aupr\u00e8s de plusieurs organisations r\u00e9gionales, la Formation continue de l\u2019UQAC lance une s\u00e9rie de webinaires sur les modalit\u00e9s d\u2019encadrement du t\u00e9l\u00e9travail et les conditions susceptibles de rendre son ex\u00e9cution plus agr\u00e9able. Disponibles en ligne gratuitement depuis le 21 octobre, ces formations de courte dur\u00e9e ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9es en r\u00e9ponse aux constats de l\u2019implantation massive et pr\u00e9cipit\u00e9e du t\u00e9l\u00e9travail dans la derni\u00e8re ann\u00e9e qui ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9gag\u00e9s par l\u2019Ordre des conseillers en ressources humaines agr\u00e9\u00e9s (CRHA). Ce projet est rendu possible gr\u00e2ce \u00e0 la participation financi\u00e8re du gouvernement du Qu\u00e9bec.<\/p>\n<p>Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, la formation se d\u00e9ploie en 9 capsules autoportantes d\u2019une dur\u00e9e totale de 95 minutes. Destin\u00e9e \u00e0 toutes les personnes qui travaillent en tout ou en partie \u00e0 distance, et ce, autant \u00e0 titre d\u2019encadrant que de t\u00e9l\u00e9travailleur, elle propose des outils de d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences pour la mise en \u0153uvre, l\u2019accompagnement, l\u2019ex\u00e9cution et l\u2019encadrement du t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n<p>Unique en son genre, cette nouvelle formation se distingue par sa d\u00e9marche de conception en synergie avec les r\u00e9alit\u00e9s du milieu. Tout au long du processus de d\u00e9veloppement, l\u2019\u00e9quipe de la Formation continue a pu compter sur un comit\u00e9 d\u2019experts chapeaut\u00e9 par un professeur en ressources humaines de l\u2019UQAC et appuy\u00e9 par des professionnels, de m\u00eame que sur les exp\u00e9riences partag\u00e9es par plusieurs partenaires r\u00e9gionaux : Alliage 02, Canmec, CDC du ROC, Centre de services scolaire de la Jonqui\u00e8re, Devinci, Diffusion Saguenay, Nutrinor, Niobec, Rio Tinto, TLM, Ville de Saguenay.<\/p>\n<p>\u00ab Le d\u00e9veloppement de ce genre de formation sur mesure s\u2019inscrit parfaitement dans la mission que s\u2019est donn\u00e9e la Formation continue de l\u2019UQAC. Le t\u00e9l\u00e9travail est maintenant une nouvelle r\u00e9alit\u00e9 pour plusieurs organisations et entreprises. Cette formation a \u00e9t\u00e9 con\u00e7ue en regard des besoins exprim\u00e9s par le milieu pour mieux r\u00e9pondre aux attentes. Avec la contribution de nombreux partenaires, notamment Emploi Qu\u00e9bec, l\u2019UQAC est tr\u00e8s fi\u00e8re de pouvoir offrir une formation de niveau universitaire accessible et personnalis\u00e9e \u00bb, mentionne R\u00e9al Daigneault, vice-recteur int\u00e9rimaire aux partenariats, aux affaires internationales et autochtones de l\u2019UQAC.<\/p>\n<p>\u00ab L\u2019adoption rapide du t\u00e9l\u00e9travail par une grande partie des Qu\u00e9b\u00e9coises et des Qu\u00e9b\u00e9cois a mis en lumi\u00e8re la n\u00e9cessit\u00e9 de former nos gestionnaires et leur personnel aux nouvelles strat\u00e9gies num\u00e9riques. C\u2019est donc avec plaisir que je soutiens l\u2019initiative de l\u2019UQAC, qui a \u0153uvr\u00e9 de concert avec les acteurs du milieu afin d\u2019offrir une s\u00e9rie de webinaires consacr\u00e9s au travail \u00e0 distance, mode de fonctionnement destin\u00e9 \u00e0 s\u2019implanter d\u00e9finitivement. Je le r\u00e9p\u00e8te, la formation repr\u00e9sente un levier important, qui permet aux entreprises d\u2019\u00eatre mieux outill\u00e9es pour faire face aux d\u00e9fis du march\u00e9 du travail \u00bb, indique Jean Boulet, ministre du Travail, de l\u2019Emploi et de la Solidarit\u00e9 sociale et ministre responsable de la r\u00e9gion de la Mauricie.<\/p>\n<p>Les webinaires s\u2019articulent autour des neuf th\u00e9matiques suivantes : les modalit\u00e9s du t\u00e9l\u00e9travail, les caract\u00e9ristiques du t\u00e9l\u00e9travail, le t\u00e9l\u00e9travail : entente et politique, le e-leadership, la collaboration \u00e0 distance, la communication et t\u00e9l\u00e9travail, la sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et le mieux-\u00eatre en t\u00e9l\u00e9travail, le t\u00e9l\u00e9travail comme plan de continuit\u00e9 des activit\u00e9s et le t\u00e9l\u00e9travail comme strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement (marque employeur).<\/p>\n<p>Pour acc\u00e9der \u00e0 la formation gratuitement, les personnes int\u00e9ress\u00e9es doivent s\u2019inscrire en remplissant le formulaire en ligne \u00e0 l\u2019adresse suivante : <a href=\"http:\/\/formationcontinue.uqac.ca\/teletravail-structurer-encadrer-humaniser\/\"> http:\/\/formationcontinue.uqac.ca\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Une s\u00e9rie de webinaires d\u00e9velopp\u00e9s pour r\u00e9pondre aux besoins du milieu r\u00e9gional \u00c0 l\u2019issue d\u2019un processus de consultation aupr\u00e8s de plusieurs organisations r\u00e9gionales, la Formation continue de l\u2019UQAC lance une s\u00e9rie de webinaires sur les modalit\u00e9s d\u2019encadrement du t\u00e9l\u00e9travail et les conditions susceptibles de rendre son ex\u00e9cution plus agr\u00e9able. 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