Temps complet Doyenne ou Doyen à la recherche et à la création (2e affichage)
Informations sur l'offre d'emploi
Établissement à échelle humaine, l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) exerce ses activités principalement en Abitibi-Témiscamingue, dans le Nord-du-Québec, dans la MRC Antoine-Labelle et auprès des Premiers Peuples. Depuis plus d’un quart de siècle, l’UQAT se démarque sur plusieurs plans : en enseignement, en recherche et création et en services à la collectivité. Grâce à son expertise reconnue, l’UQAT occupe une place de plus en plus significative non seulement sur l’échiquier régional, mais aussi sur la scène provinciale, nationale et internationale. Unique, le modèle de développement de l’université mise sur des partenariats sur tous ses territoires et assure ainsi l’accessibilité à la formation universitaire. L’UQAT a su se développer dans plusieurs domaines qui font aujourd’hui sa renommée : création et nouveaux médias, développement humain et social, éducation, forêts, génie, gestion, mines et environnement, santé et Premiers Peuples.
L’UQAT se distingue en recherche depuis les débuts de sa création. Elle maintient et développe ses équipes de recherche dans les axes et orientations qui sont adaptées aux caractéristiques sociales et économiques de ses régions. Ses activités de recherche se divisent en trois grandes orientations, soit exploitation responsable, mise en valeur et transformation des ressources naturelles; développement des individus, des organisations et des communautés; amélioration de la santé et des services sociaux.
L’UQAT offre plusieurs programmes de formations aux cycles supérieurs et vise à intensifier cette offre au cours de la mise en oeuvre de son plan de développement 2015-2020.
L’UQAT est actuellement à la recherche d’une personne expérimentée souhaitant supporter et valoriser la recherche et la création universitaires par le déploiement d’une offre de soutien aux professeurs chercheurs ainsi qu’aux équipes de recherche dans leurs différents projets et par le biais de programmes d’études de cycles supérieurs de qualité, pour occuper le poste de :
DOYENNE OU DOYEN À LA RECHERCHE ET À LA CRÉATION
CONCOURS : 2016-18 DATE : 23/06/2016
FONCTIONS PRINCIPALES :
Relevant du vice-recteur à l’enseignement et à la recherche, la personne titulaire du poste de doyenne ou doyen à la recherche et à la création planifie, dirige et contrôle les activités relevant de sa responsabilité. Elle est responsable du déploiement d’une offre de soutien aux professeurs, aux chercheurs et étudiants actifs dans des projets de recherche et de création. Elle assume la responsabilité de l’animation et du partage des meilleures pratiques entre les chercheurs, les laboratoires et les groupes de recherche. Elle élabore et applique les politiques et normes d’encadrement et d’évaluation de la recherche, elle maintient les liaisons avec les ministères et représente l’Université auprès des organismes qui subventionnent la recherche universitaire.
Elle assume également la responsabilité du volet international de collaboration en recherche et création et des liaisons entreprises/université/milieux. Elle est responsable des politiques de soutien financier destinées aux étudiants de maîtrises et de doctorats.
De façon plus détaillée, les responsabilités principales consistent à :
- Planifier, coordonner, animer et effectuer le suivi de la mise en oeuvre du Plan de développement stratégique de la recherche et de la création de l’UQAT en lien avec les politiques, les plans d’action institutionnels et départementaux;
- Assurer, de concert avec les professeurs, les unités de recherche et les départements, la consolidation, le développement et le soutien des activités de recherche et de création, de même que leur promotion;
- Contribuer avec le doyen à la gestion académique et aux études au respect des règlements concernant les études de cycles supérieurs et des règles administratives pertinentes dans le processus de l’admission, de l’inscription, des reconnaissances d’acquis et de la certification des étudiants et dans le développement de la programmation des études de cycles supérieurs et des conditions d’encadrement de la vie académique;
- Contribuer aux travaux relatifs au développement, à la préparation, à l’évaluation et à la présentation de nouveaux dossiers de programmes de cycles supérieurs auprès des divers organismes internes et externes de l’UQAT, chargés de leur approbation;
- Assurer la gestion du décanat ainsi que la coordination de nouvelles façons de faire en vue de relever les défis associés à l’enseignement universitaire ainsi que ceux liés à la recherche et à la création.
EXIGENCES :
- Détenir un diplôme universitaire de troisième cycle;
- Posséder une expérience significative en recherche universitaire, une expérience d’enseignement en milieu universitaire;
- Avoir une très bonne connaissance du milieu universitaire québécois et canadien et des organismes de financement de la recherche tant au provincial qu’au fédéral;
- Connaître les défis reliés à la relève et au développement de l’expertise en recherche et en création;
- Posséder une expérience de gestion appropriée à la fonction et à ses défis;
- Posséder des connaissances des structures organisationnelles et des processus de gestion des études en milieu universitaire tant au niveau de l’évaluation, la conception et le développement de programmes;
- Faire preuve de leadership, d’écoute et de créativité;
- Avoir un sens marqué de la diplomatie, un niveau élevé d’intelligence sociale et des habiletés innées en relations interpersonnelles;
- Posséder des capacités d’animation et d’organisation;
- Maîtrise de la langue française et de la langue anglaise autant à l’oral qu’à l’écrit.
SPÉCIFICATIONS
Nous offrons des conditions de travail des plus intéressantes, une gamme d’avantages sociaux très concurrentielle, un salaire à la hauteur de vos compétences et une progression salariale des plus stimulantes. La personne sera embauchée pour un premier mandat de trois ans, renouvelable à son terme. L’emploi est à Rouyn-Noranda.
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Comment postuler
Toute candidature sera traitée confidentiellement. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre de motivation et leur curriculum vitae, accompagnés d’une copie de diplôme et du Formulaire d’accès à l’égalité en emploi, en spécifiant le numéro du concours, avant 16 h le 22 août 2016 à : Lina Dallaire, CRIA Directrice des ressources humaines Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue 445, boulevard de l’Université Rouyn-Noranda (Québec) J9X 5E4 Courriel : marcelle.labrecque@uqat.ca Conformément aux exigences prescrites en matière d’immigration au Canada, la priorité sera donnée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes et résidents permanents. L’UQAT souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.938 vues au total, 1 aujourd'hui