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Plan de formation
COURS OBLIGATOIRES
Les cinq cours suivants (quinze crédits)
Gestion de la législation du travail
Relations industrielles
Principes de management
Gestion des ressources humaines
Aspect humain des organisations
COURS OPTIONNELS
Quatre ou cinq cours parmi les suivants (douze ou quinze crédits)
Dotation en personnel
Appréciation de la contribution et développement des compétences
Évaluation des emplois et rémunération
Gestion de la SST dans l'entreprise
Organisation du travail et maintien en emploi
Zéro ou un cours parmi les cours offerts en administration (zéro ou trois crédits)
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Module des sciences de l'administration

Mineure en gestion des ressources humaines

Dans l’économie du savoir, la ressource humaine devient un des actifs les plus importants. Les organisations qui mettent cette ressource au cœur de leurs priorités sont celles qui deviendront les leaders de demain. Pour ceux qui occupent déjà des postes de gestion, comme pour ceux qui visent éventuellement à atteindre ces postes, le Certificat en gestion des ressources humaines offre la possibilité d’acquérir des connaissances et des compétences qui feront d’eux des gestionnaires plus performants.

Conditions d'admission
Base Études collégiales (DEC)

Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) ou l'équivalent;

ou

Base Préparation suffisante

Posséder une expérience pertinente d'une année(1);

ou

Base Études universitaires

Avoir réussi un minimum de quinze (15) crédits de niveau universitaire avec une moyenne cumulative d'au moins 2,3/4,3 ou l'équivalent;

(1) Expérience pertinente: expérience dans un domaine relié à la gestion dans un organisme privé ou public. Cette expérience doit être d'une durée minimale d'un an à temps complet et attestée par l'employeur ou le responsable de l'organisme par écrit. Le candidat qui demande une admission sur cette base doit fournir un curriculum vitae à jour. Lorsque requis, le candidat pourra être tenu de passer une entrevue pour évaluer ses connaissances et son expérience. À la suite de l'évaluation, l'étudiant pourra se voir imposer un ou des cours d'appoint.