Contractuel 25077 – Technicienne ou technicien de laboratoire en génie mécanique – Mutualisation des infrastructures majeures de recherche (MIRE) – Sous octroi de la recherche à temps complet
Description de l'emploi
EMPLOI OFFERT PRIORITAIREMENT AUX SALARIÉES ET SALARIÉS DE L’UQAC
TITRE DU POSTE
Technicienne ou technicien de laboratoire en génie mécanique
SECTEUR DE RATTACHEMENT
Mutualisation des infrastructures majeures de recherche (MIRE)
La personne embauchée sera affectée à différents projets de recherche dans les secteurs associés à MIRE, notamment du Laboratoire International des Matériaux Antigivre (LIMA) et du Centre de soudage par friction-malaxage (CSFM).
LIEU DE TRAVAIL
Chicoutimi, Québec
La Mutualisation des infrastructures majeures de recherche (MIRE UQAC) opère, actualise, entretien et implante certaines infrastructures majeures de recherche au bénéfice du corps professoral, des personnes étudiantes ainsi que des partenaires de notre Université. Ces infrastructures majeures répondent aux besoins de toutes les disciplines scientifiques. Elles sont accessibles, fiables, pérennes, sécuritaires, stables et elles rencontrent des standards élevés, afin que celles-ci soient des environnements performants, propices à la créativité, à l’excellence, à la réussite et à l’innovation. Pour en savoir plus : https://www.uqac.ca/mire/
Le Laboratoire International des Matériaux Antigivre (LIMA) est un laboratoire de recherche universitaire en ingénierie sur les effets du givrage et du climat en région nordique. Il est constitué d’une équipe de scientifiques, d’étudiant(e)s et de technicien(ne)s spécialisé(e)s dans l’étude de ces phénomènes. Le LIMA a acquis une renommée mondiale en matière de recherche sur les problématiques liées au givrage atmosphérique, que ce soit au sol ou en vol, notamment dans le domaine des structures et des transports, avec un accent particulier sur les aéronefs et les pistes d’aéroport. Pour en savoir plus : https://lima.uqac.ca/
Le Centre de soudage par friction-malaxage (CSFM) offre aux PME canadiennes l’accès à la technologie du soudage par friction-malaxage ainsi qu’un service de soutien technique pour le prototypage réel et de premières séries commercialisables. Pour en savoir plus : https://www.uqac.ca/csfm
La personne technicienne de laboratoire sera amenée à participer à une variété de projets de recherche stimulants, en collaboration avec l’industrie aérospatiale, le domaine de l’énergétique (éolienne, solaire, transport et distribution électrique, etc.), les secteurs des transports terrestres et maritimes ainsi que des structures civiles.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Le poste de technicien(ne) de laboratoire se définit par l’utilisation de techniques variées d’analyse et de contrôle sur diverses matières à des fins de recherche pour la réalisation des objectifs d’un protocole expérimental et l’organisation matérielle des laboratoires.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
- Effectue la fabrication, l’assemblage et l’installation de montages expérimentaux;
- Participe à la conception des plans, des dessins et des devis techniques;
- Effectue l’installation d’appareils et d’instruments destinés aux travaux expérimentaux;
- Supporte les personnes étudiantes dans l’exécution de divers travaux liés à la recherche;
- Avoir la charge de la maintenance et du nettoyage des équipements, du matériel et des laboratoires;
- Met en marche, utilise, vérifie, entretient, calibre et répare au besoin les instruments et équipements sous sa responsabilité;
- Contribue à documenter et mettre à jour les procédures opérationnelles des montages expérimentaux et équipements;
- Participe au développement de nouvelles techniques et méthodes de travail dans le but d’augmenter l’efficacité, la précision et la santé-sécurité (ex. analyses de risque) des méthodes en place;
- Classe et inventorie le matériel, les instruments, les outils, les appareils et les produits sous sa responsabilité;
- Respecte les directives en vigueur sur la sécurité des lieux et fait la promotion des bonnes pratiques afin de s’assurer de la santé des personnes utilisatrices des laboratoires;
- Effectue des achats de matériel et s’assure que le matériel nécessaire aux essais soit toujours à la disposition des personnes étudiantes;
- Utilise les logiciels pertinents à son domaine d’activités;
- Travaille à la réussite des projets de recherche dans une équipe multidisciplinaire, diversifiée et inclusive;
- Assiste les personnes étudiantes, les membres du personnel de recherche et le corps professoral pour l’utilisation des équipements dans les laboratoires.
La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la classe.
EXIGENCES
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de génie mécanique;
- Détenir un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Collaboration efficace au sein d’environnements académiques, en travaillant de concert avec des chercheur(euse)s et des partenaires;
- Aptitude à agir de manière autonome, à faire preuve de débrouillardise et à stimuler la créativité;
- Excellente capacité d’organisation, notamment en ce qui concerne la planification et la documentation méticuleuse des expérimentations;
- Expertise dans la réalisation d’expériences complexes avec une grande attention portée aux moindres détails;
- Rapidité d’esprit dans la résolution de problèmes techniques.
ÉCHELLE SALARIALE
Classe 17 – Salaire horaire entre 32,64 $ et 45,31 $
DURÉE DU CONTRAT
Contrat d’une année à temps complet renouvelable
HORAIRE DE TRAVAIL
Horaire normal de travail
8 h à 12 h et 13 h 30 à 16 h 30
SOUMETTRE UNE CANDIDATURE
Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae et le questionnaire d’auto-identification complété en mentionnant le numéro de concours en objet à l’adresse suivante: srh_recrutement@uqac.ca
Seules les candidatures reçues avant le 4 janvier 2026, à 16 h 30, seront retenues.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues dans le cadre du processus.
Soyez assurée ou assuré que toutes les candidatures seront traitées en toute confidentialité.
L’UQAC valorise la diversité, reconnaît son rôle d’agent de changement et veille à garantir un milieu inclusif pour tous et pour toutes. Ainsi, l’UQAC encourage les personnes autochtones, les femmes, les personnes de minorités visibles et ethniques et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité en emploi auquel elle souscrit. Il est à noter que les procédures ou outils peuvent être adaptés selon les besoins présentés.
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