Contractuel Conseillère ou conseiller d’orientation professionnelle – Direction des services aux étudiants – Temporaire à temps complet
Description de l'emploi
EMPLOI OFFERT PRIORITAIREMENT AUX PROFESSIONNELLES ET PROFESSIONNELS DE L’UQAC
TITRE DU POSTE
Conseillère ou conseiller d’orientation professionnelle
SECTEUR DE RATTACHEMENT
Direction des services aux étudiants
LIEU DE TRAVAIL
Chicoutimi, Québec
SOMMAIRE DES TÂCHES
Les personnes professionnelles de ce corps d’emploi exercent plus spécifiquement des fonctions d’assistance à la clientèle étudiante dans le choix du profil de formation qui leur convient selon leurs goûts et leurs possibilités et selon l’orientation choisie pour leur carrière universitaire et professionnelle.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:
• Collabore à l’élaboration et à l’évaluation des objectifs et des politiques de travail de son secteur en tenant compte des politiques générales d’administration et de pédagogie de l’Université. Assure l’application de ces politiques.
• Utilise les techniques de l’entrevue, de l’animation de groupe et les méthodes de counseling en vue d’aider les étudiants et étudiantes dans le choix d’une profession et des études qui y préparent. Évalue l’individu quant à ses intérêts, ses aptitudes, ses capacités, sa personnalité, ses expériences professionnelles et ses besoins personnels à l’aide de méthodes appropriées telles que des tests psychométriques, des examens cliniques, etc.
• Entretient des relations avec le marché du travail, les administrateurs et administratrices, le personnel enseignant, les parents et avec d’autres institutions impliquées dans l’orientation des personnes étudiantes.
• Effectue des études diverses selon les besoins de l’Université, dans le cadre de ses attributions.
• Peut superviser du personnel, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de l’évaluation.
• La liste ci-dessus présente les tâches et responsabilités principales, mais n’est pas exhaustive des fonctions pouvant être assumées par les professionnels dans ce corps d’emploi.
EXIGENCES
▪ Diplôme universitaire terminal de 2e cycle dans un champ de spécialisation approprié ;
▪ Être membre de la Corporation professionnelle des conseillers et conseillères d’orientation du Québec ;
▪ Expérience pertinente du milieu universitaire serait un atout.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
▪ Posséder une bonne connaissance du milieu universitaire, de ses structures et de ses pratiques ;
▪ Avoir une expérience en gestion de projet constitue un atout ;
▪ Bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit constitue un atout ;
▪ Bonne maîtrise des outils d’intelligence d’affaires
▪ Habileté manifeste à communiquer, autant verbalement que par écrit ;
▪ Faire preuve d’autonomie et d’initiative dans son travail ;
▪ Excellente capacité d’analyse et de synthèse ;
▪ Facilité à établir et à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles ;
▪ Sens de l’organisation et de la planification ;
▪ Capacité d’adaptation et polyvalence ;
▪ Capacité à structurer sa pensée de façon à faciliter la collaboration avec les pairs ;
▪ Capacité à gérer les priorités et à travailler plusieurs dossiers simultanément, et ce, avec plusieurs intervenants ;
▪ Capacité à solutionner des problématiques complexes ;
▪ Habileté en informatique et connaissance de la suite Office ;
▪ Capacité à identifier des personnes collaboratrices et à maintenir un réseau de partenaires.
ÉCHELLE SALARIALE
Échelle 2 – Entre 63 260 $ et 115 004 $ annuellement
HORAIRE DE TRAVAIL
Temporaire à temps complet
Horaire normal de travail
8 h à 12 h et 13 h 30 à 16 h 30
SOUMETTRE UNE CANDIDATURE
Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae et le questionnaire d’auto-identification complété en mentionnant le numéro de concours en objet à l’adresse suivante: srh_recrutement@uqac.ca
Seules les candidatures reçues avant le 30 août 2026, à 16 h 30, seront retenues.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues dans le cadre du processus.
Soyez assurée ou assuré que toutes les candidatures seront traitées en toute confidentialité.
L’UQAC valorise la diversité, reconnaît son rôle d’agent de changement et veille à garantir un milieu inclusif pour tous et pour toutes. Ainsi, l’UQAC encourage les personnes autochtones, les femmes, les personnes de minorités visibles et ethniques et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité en emploi auquel elle souscrit. Il est à noter que les procédures ou outils peuvent être adaptés selon les besoins présentés.
2153 vues totales, 38 aujourd’hui