Rôles
- Soutenir la personne stagiaire dans l’acquisition de ses compétences professionnelles par l’observation rigoureuse, la rétroaction constructive et l’évaluation continue et fondée ;
- Amener la personne stagiaire à se responsabiliser dans sa pratique professionnelle.
Responsabilités
AVANT LE STAGE
- Préparer le séjour de la personne stagiaire : lieu de travail, horaire, règlements de la classe et de l’école ;
- Rencontrer la personne stagiaire, lui faire visiter l’école, lui présenter la direction d’école, se faire connaitre, l’informer du mode de fonctionnement de la classe et de l’école ;
- Lire attentivement le guide de stage ;
- Respecter les critères généraux de sélection des personnes enseignantes associées ;
PENDANT LE STAGE
- Observer régulièrement la personne stagiaire en situation pédagogique, procéder à des rétroactions constructives et lui procurer l’aide nécessaire à son développement professionnel ;
- Participer aux réunions relatives au stage et collaborer avec la personne superviseure de stage ;
- Conserver l’entière responsabilité de ses élèves tant au plan professionnel qu’au plan légal ;
- Être présent à l’école selon l’horaire habituel pour répondre aux besoins des élèves et de la personne stagiaire afin de pouvoir l’accompagner pas à pas ;
- En cas de difficultés rencontrées par la personne stagiaire, informer la personne superviseure afin qu’un plan d’intervention soit mis en place ;
- S’adresser à la personne superviseure de stage en cas d’incertitudes ou de questionnements ;
- Respecter la prise en charge que la personne stagiaire doit assumer, et ce, jusqu’à la fin de son stage ;
- Communiquer avec la personne stagiaire lors des évènements majeurs qui surviennent à l’école (tempête, panne électrique, grève, etc.) afin de l’informer de la marche à suivre ;
- Avec la personne superviseure de stage, participer à l’évaluation certificative de la personne stagiaire.