Vendredi 17 mars, 12 h à 13 h
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La Faculté de génie de l’UdeS a mis sur pied un processus de dotation professorale adopté en 2020 afin de favoriser une meilleure objectivité du processus de recrutement. La conférence retrace l’historique de la mise en place de cette initiative. Les motivations et les enjeux qui sous-tendent l’adoption de ce processus seront abordés. Le processus sera ensuite présenté pour bien comprendre son application. Finalement les défis et l’amélioration continue du processus seront discutés.
Audrey Anne Blanchet, M.A. (elle/she/her)
Coordonnatrice en équité, diversité et inclusion
EDI Coordinator de l’Université de Sherbrooke
Détentrice d’une maîtrise en études politiques appliquées, Audrey Anne a développé une spécialisation sur l’inclusion des femmes, de la diversité culturelle et des jeunes de 18 à 35 ans dans l’espace public et dans les espaces de gouvernance. Elle cumule des expériences comme agente de projet et de développement sur les questions touchant l’équité, la diversité et l’inclusion. Elle est actuellement coordonnatrice à l’ÉDI à la Faculté de génie et à la Faculté des sciences de l’Université de Sherbrooke et occupe le poste de co-présidente du Réseau interuniversitaire québécois en équité, diversité et inclusion. Parallèlement, elle est également consultante et formatrice en ÉDI chez BdeB Avocats et Consultants RH.
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