Directrice générale ou directeur général – Centre d’entrepreneuriat et d’essaimage
Description de l'emploi
TITRE DU POSTE
Directrice générale ou directeur général
SECTEUR DE RATTACHEMENT
Centre d’entrepreneuriat et d’essaimage de l’Université du Québec à Chicoutimi (CEE-UQAC)
LIEU DE TRAVAIL
Chicoutimi, Québec
________________________________________________________________________
Le Centre d’entrepreneuriat et d’essaimage de l’Université du Québec à Chicoutimi (CEE-UQAC) est un centre d’entrepreneuriat universitaire (CEU) qui opère depuis vingt-huit (28) ans comme organisme à but non lucratif (OBNL). Nos bureaux sont établis sur le campus de l’Université du Québec à Chicoutimi (UQAC) et nous sommes une organisation de six (6) personnes.
Notre mission est de promouvoir l’entrepreneuriat et de soutenir la création d’entreprises auprès des communautés universitaire et collégiale du Saguenay–Lac-Saint-Jean. De plus, nous supportons et finançons le développement de projets d’innovation et d’affaires avec la participation d’organisations publiques et d’entreprises privées.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
La personne directrice générale (DG) est responsable de la direction et de la gestion du CEE-UQAC, en conformité avec les orientations stratégiques définies par le conseil d’administration.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- La personne directrice générale (DG) collabore étroitement avec le conseil d’administration afin de définir la vision, les orientations stratégiques et le plan stratégique du CEE‑UQAC. Elle identifie, analyse et anticipe les enjeux internes et externes susceptibles d’affecter l’organisation et en informe le conseil de manière proactive. Elle propose le plan opérationnel annuel, en assure la mise en œuvre et le suivi, et veille à ce que les activités et services répondent aux attentes de la clientèle, des membres du conseil ainsi que de ses partenaires financiers et de services;
- La personne DG assure la gestion globale et quotidienne du CEE‑UQAC. Elle planifie, supervise et évalue les programmes, les projets, les services et les activités spéciales, incluant les interventions en gestion‑conseil, le développement de projets d’affaires, les activités de promotion et de sensibilisation à l’entrepreneuriat ainsi que les projets de transfert technologique et de connaissances. Elle mobilise les ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs et veille à l’efficacité et à la qualité des opérations;
- La personne DG est responsable de la gestion des ressources humaines, définit les besoins en personnel, recrute et sélectionne les personnes candidates, soutient et encadre l’équipe et favorise un environnement de travail positif, sécuritaire et conforme aux lois et règlements en vigueur. Elle collabore avec les membres du comité exécutif et encourage la performance, le développement et l’engagement du personnel;
- Sur le plan financier, la personne DG collabore avec la personne responsable de la comptabilité et le comité financier pour élaborer le budget annuel, assurer une saine gestion financière et produire des suivis et rapports réguliers destinés au conseil d’administration. Elle recherche activement des sources de financement, prépare des demandes de subvention, approuve les dépenses dans les limites de l’autorité déléguée et veille au respect des obligations légales, fiscales et assurantielles de l’organisation;
- Enfin, la personne DG agit comme porte‑parole du CEE‑UQAC, conjointement avec la présidence du conseil d’administration, et représente l’organisme lors d’événements publics. Elle développe et maintient des relations de collaboration avec l’UQAC, les quatre (4) cégeps régionaux et l’ensemble des partenaires externes afin de renforcer la visibilité du Centre et soutenir la réalisation de sa mission.
EXIGENCES
- Diplôme universitaire dans un domaine connexe, notamment l’entrepreneuriat, la finance, le marketing et la gestion;
- Au moins cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment en gestion;
- Une expérience du monde des affaires représente un atout;
- Connaissances en entrepreneuriat et démarrage d’entreprise;
- Connaissances en gestion de projet;
- Connaissance des défis et opportunités en lien avec la gestion et la mission d’une petite entreprise comme le CEE-UQAC;
- Connaissance de l’écosystème régional et québécois de l’entrepreneuriat;
- Connaissance des principes de gestion pour les organisations à but non lucratif;
- Compétences informatiques d’usage : traitement de texte, chiffrier, courriel, navigation sur le Web, outils de la gestion financière d’une organisation;
- Connaissance du milieu de l’enseignement supérieur, un atout.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- La personne démontre d’excellentes habiletés en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en utilisant des moyens clairs, rigoureux et adaptés aux contextes. Elle sait écouter, transmettre l’information de façon opportune et entretenir des relations professionnelles positives à l’intérieur comme à l’extérieur du CEE‑UQAC, favorisant ainsi l’atteinte des objectifs organisationnels;
- Elle fait preuve d’adaptabilité, de polyvalence et de créativité, lui permettant d’innover, d’améliorer les interventions existantes et de développer de nouveaux services ou activités. Elle est en mesure d’anticiper, de comprendre et de répondre adéquatement aux besoins des différentes clientèles, en cohérence avec la mission et les valeurs du CEE‑UQAC;
- Dotée d’un fort esprit de collaboration, elle favorise la coopération au sein de l’équipe et sait exercer une influence positive afin d’atteindre des résultats alignés avec les intérêts de l’organisation. Elle agit avec professionnalisme, éthique et sens des responsabilités dans l’ensemble de ses interactions et décisions;
- Enfin, elle possède de solides capacités organisationnelles et décisionnelles : elle analyse les situations, évalue les priorités, les urgences et les risques, planifie le travail, assure le suivi des objectifs et élabore des stratégies et des plans d’action. Elle est en mesure d’analyser des problématiques complexes, de formuler des recommandations éclairées et d’évaluer les résultats en tenant compte de l’environnement et des orientations du Centre.
TRAITEMENT
Salaire annuel entre 80 000 $ et 100 000 $
DURÉE ET HORAIRE DE TRAVAIL
8 h à 12 h et 13 h 30 à 17 h
Des heures supplémentaires, en soirée ou les fins de semaine, peuvent être requises pour la participation aux réunions du conseil d’administration, aux activités du Centre ou à des événements publics représentant le CEE‑UQAC.
SOUMETTRE UNE CANDIDATURE
Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse suivante: srh_recrutement@uqac.ca
Seules les candidatures reçues avant le 15 juin 2026, à 16h30 seront considérées.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues dans le cadre du processus.
Soyez assurée ou assuré que toutes les candidatures seront traitées en toute confidentialité.
L’UQAC valorise la diversité, reconnaît son rôle d’agent de changement et veille à garantir un milieu inclusif pour tous et pour toutes. Ainsi, l’UQAC encourage les personnes autochtones, les femmes, les personnes de minorités visibles et ethniques et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité en emploi auquel elle souscrit. Il est à noter que les procédures ou outils peuvent être adaptés selon les besoins présentés.
35 vues totales, 35 aujourd’hui