Évaluation des superviseurs.es Évaluation des superviseurs.es L'évaluation des superviseurs.es se veut un instrument privilégié pour l’Unité d’enseignement en travail social (UETS) afin d’obtenir une rétroaction de la part des stagiaires sur leur expérience de supervision. Dès le début des stages, l’UETS s’engage à : 1. Informer les stagiaires qu’une rétroaction sur le processus de supervision leur sera demandée à la fin du stage. 2. Informer les superviseurs.es des éléments qui seront évalués par les stagiaires. Les formulaires complétés seront conservés dans le dossier personnel du ou de la superviseur.e. Les agentes de stage et les professeures responsables de la formation pratique seront les seules personnes ayant accès à ces informations confidentielles. Sur demande d’un ou une superviseure, l’UETS pourra lui fournir une synthèse de ses évaluations après qu’au moins cinq formulaires d’évaluation auront été compilés à son dossier. Cette mesure vise à protéger la confidentialité des données fournies par les stagiaires. Votre nom * Type de stage * Baccalauréat - Stages I et II (4VS313-4SVS315) Baccalauréat - Stage I seulement (4SVS313) Baccalauréat - Stage II seulement (4SVS315) Propédeutique (4SVS317) Cohorte * Chicoutimi Trois-Rivières Sept-Îles Trimestre(s) de stage * Nom de votre superviseur.e * Type de supervision * Institutionnelle Privée Milieu de stage * Ville du stage * Accueil, encadrement administratif et soutien (ne s'applique pas dans le cas d'une supervision privée) * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Facilite l'accès aux informations nécessaires à l'intégration et au déroulement du stage * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Soutient et facilite l’application du contrat pédagogique et des activités de stage * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Facilite la participation aux activités du milieu de stage * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Facilite l’accès aux ressources matérielles * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Accorde son soutien dans les rapports avec le milieu de stage et les partenaires * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Accepte les rôles et la place de la stagiaire * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Contrat pédagogique * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Processus de négociation du contrat * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Respect des objectifs fixés * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Souplesse face à la renégociation du contrat en cours de supervision * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Évaluation périodique du contrat * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Évaluation finale du contrat * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Identification des objectifs à poursuivre * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Identification des lacunes et changements à apporter * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Habiletés du ou de la superviseur.e * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Communication claire * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Enseignement * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Connaissance des modèles d’intervention * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Intégration théorie/pratique * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Analyse * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Capacité de suggérer des initiatives aux difficultés * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Confrontation * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Utilisation d’outils pédagogiques variés * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Soutien au développement d’un style personnel d’intervention * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Soutien à l’identification des rôles et fonctions de la profession * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Dans la relation superviseur.e-stagiaire, le ou la superviseur.e est capable de : * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Donner du feedback * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Recevoir du feedback * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Soutenir * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Écouter activement * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Être disponible et accessible * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Favoriser l’autonomie * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Respecter * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Motiver * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Favoriser le développement de la confiance * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Encourager l’expression des sentiments * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Utiliser son pouvoir de façon appropriée * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Transposer les habiletés dans la pratique professionnelle * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Respecter le temps de supervision (3 heures/semaine) * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Assurer une présence de qualité lors des supervisions * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Respecter la confidentialité des discussions * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Maintenir une relation professionnelle * Insatisfaisant Peu satisfaisant Satisfaisant Très satisfaisant Ne s'applique pas Commentaires généraux * Envoyer Si vous êtes un humain, ne remplissez pas ce champ.
