Lors de sa séance du 24 février dernier, le Conseil d’administration de l’UQAC a adopté une résolution réaffirmant clairement un principe qui guide nos actions : la tolérance zéro à l’égard de toute forme d’incivilité, de discrimination, de harcèlement ou de violence.
Cette prise de position envoie un message sans équivoque. Le respect des personnes n’est pas optionnel. Maintenir un milieu de travail et d’études sain, respectueux et sécuritaire constitue une attente institutionnelle claire et une responsabilité partagée par l’ensemble de notre communauté.
Au cours des dernières années, différents enjeux liés au climat de travail ont été soulevés dans certains milieux. Ces situations nous rappellent l’importance d’agir avec cohérence et détermination afin de protéger la santé psychologique et la dignité de toutes les personnes qui étudient et travaillent dans notre université.
Dans cette perspective, le Conseil d’administration a aussi adopté une mise à jour de la Politique sur le respect des personnes, la prévention et la prise en charge des situations d’incivilité, de discrimination, de harcèlement et de violence. Cette révision vise notamment à renforcer les mesures de prévention, à préciser les mécanismes de signalement et d’intervention et à clarifier les responsabilités des différentes instances.
Mais au-delà des politiques, la culture de civilité se construit au quotidien. C’est pourquoi l’Université déploie également des outils de sensibilisation et de prévention, dont un nouveau site Web consacré à la civilité ainsi qu’une infolettre dédiée visant à mieux faire connaître les comportements attendus, les manifestations de l’incivilité et les ressources disponibles.
Faire de l’UQAC un milieu de travail et d’études exemplaire sur le plan du respect et de la civilité constitue une priorité pour les prochaines années. Cela exigera un engagement soutenu, des actions concrètes et une responsabilité partagée à tous les niveaux de l’organisation.
Les valeurs de l’UQAC, l’engagement, l’intégrité, la considération et l’audace, celles qui nous avons définies ensemble à travers notre Plan stratégique 2025-2030, doivent se refléter dans nos actions et dans nos relations au quotidien. Ensemble, nous avons la responsabilité de les faire vivre et de contribuer à un milieu où toutes les personnes se sentent respectées et en sécurité.
Je compte sur la contribution de toute la communauté pour poursuivre cet effort collectif.
