Eric Jean, Ph. D., a complété un doctorat en psychologie du travail. Sa thèse traite de la résolution des conflits interrôles et la santé psychologique des gestionnaires et les professionnels.

Ses expertises et intérêts de recherche portent sur la gestion des ressources humaines (GRH), la résolution de problèmes et la créativité, l’apprentissage universitaire par objet tangible (thinking with things) ainsi que la GRH en contexte de projet.

Le professeur Jean dirige la revue scientifique sur l’avenir de l’humain au travail Ad machina.

Thèse

Jean, Eric (2012). Conflits interrôles et détresse psychologique des hommes gestionnaires ou professionnels : le rôle médiateur de la résolution de problèmes sociaux. Thèse. Trois-Rivières, Université du Québec à Trois-Rivières, 210 p.