La civilité dans votre milieu d’études, de travail et de vie, c’est l’affaire de tous et toutes.
C’est une responsabilité partagée.
Prenez connaissance de la Politique pour promouvoir la civilité, prévenir et contrer la discrimination, le harcèlement et la violence- Maintenez des relations civiles et respectueuses
- Prenez les actions pour faire cesser les gestes, paroles, attitudes ou comportements incivils, discriminatoires, harcelants ou violents
- Signalez tout acte, situation ou incident discriminatoire, harcelant ou violent
- Participez aux mesures et activités de prévention, de sensibilisation et d’information
- Participez aux activités de formation
Depuis 2019, l’UQAC a mis en place des i
nitiatives concrètes afin de promouvoir et de maintenir un milieu respectueux, sain et sécuritaire.
- Mise en place du Bureau prévention et intervention – 2019
- Mise en place du programme de Sentinelles employées – 2021
- Mise en place d’une formation sur la civilité lors de l’accueil des nouveaux membres du personnel non enseignant – 2021
- Mise à jour de la Politique pour promouvoir la civilité, prévenir et contrer la discrimination, le harcèlement et la violence – 2022
- Formation sur la civilité donnée à l’ensemble du personnel : « La civilité pour un milieu de vie bienveillant et inspirant » – 2023 et 2024
- Mise en place du Comité institutionnel sur la civilité et la prévention des inconduites – 2024
- Mise en place du Comité institutionnel en santé mentale – 2024
- Mise en place d’une boite à outil (Plant des ressources), qui identifie les ressources en santé mentale à l’UQAC pour l’ensemble de la communauté universitaire
- Tenue de différentes activités lors de la Semaine de la prévention – 2024
- Administration d’un questionnaire portant sur les risques psychosociaux, le bien-être et la santé au travail (QRBEST) – 2025
- Accompagnement sectoriel pour la mise en place de plan d’action pour prévenir et contrer les risques psychosociaux et promouvoir le bien-être et la santé au travail – 2025-2026