Contractuel Coordonnatrice ou coordonnateur à la formation à distance et à la gestion d’événements
Description de l'emploi
Le Service de pédagogie universitaire et de formation à distance (SPUFAD) a pour rôle d’accompagner et de conseiller le personnel enseignant et les unités d’enseignement et de recherche en offrant : un soutien pour l’enseignement et la médiatisation, des activités de formation et de perfectionnement des compétences pédagogiques et technopédagogiques, un soutien à l’utilisation pédagogique des outils technologiques, une animation du milieu afin de favoriser l’innovation pédagogique et une veille en pédagogie universitaire.
Votre rôle
Coordonner et mettre en œuvre des plans d’action en lien avec les aspects stratégiques et opérationnels de l’intégration des technologies de l’information et de communication dans la formation à distance et les événements institutionnels virtuels ou présentiels.
Vos responsabilités
• Participer aux rencontres de conception et de production des projets de médiatisation et d’événements en collaboration avec divers services. À l’occasion, animer certaines rencontres;
• Participer aux rencontres d’élaboration des devis de médiatisation et assurer les suivis qui en découlent;
• Coordonner les échéanciers, les priorités et les livrables de chaque projet. Assurer le suivi de l’avancement de ceux-ci;
• Animer et coordonner les équipes de projets, lorsque requis;
• Collaborer avec diverses instances universitaires et différents acteurs impliqués dans les projets tout en favorisant les liens et assurer les suivis requis;
• Assurer l’archivage vidéo et le classement de projets terminés pour en assurer la pérennité;
• Collaborer à la mise en place des meilleures pratiques et les intégrer dans les projets. Informer et former l’équipe sur ces nouvelles pratiques;
• Participer à la préparation et à la mise à jour des guides sur les bonnes pratiques en lien avec les projets. Conduire des actions de sensibilisation, de conseil et de formation afin de promouvoir les bonnes pratiques.
Profil recherché
• Diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un domaine jugé pertinent. Détenir un diplôme d’études supérieures de 2e cycle est un atout;
• Cinq (5) années d’expérience pertinente à la fonction;
• Connaissance de la culture du milieu universitaire, de la pédagogie universitaire, de la formation à distance;
• Intelligence sociale, sens de l’écoute, capacité à mobiliser et habile en communication;
• Maîtriser les outils de la suite Office et les utiliser de façon créative et efficiente;
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit.
Comment faire une demande
POUR POSTULER Toute candidature sera traitée de manière confidentielle. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae ainsi que d’une copie de diplôme et, sur une base volontaire, du Formulaire d’accès à l’égalité en emploi, en spécifiant le numéro du concours, avant midi, le 6 avril 2023 à : Yolande Paré, CRHA Conseillère en gestion des ressources humaines Courriel : ress.humaines@uqat.ca SUIVEZ-NOUS uqat.ca/faire-carriere / facebook.com/RecrutementUQAT268 vues totales, 2 aujourd’hui