Permanent Directeur de district Ventes Québec – région de Saguenay.
Description de l'emploi
À propos de GM
Il n’y a jamais eu de période plus excitante pour travailler pour General Motors.
Pour réaliser notre vision d’un monde avec zéro crash, zéro émission et zéro congestion, nous avons besoin de personnes passionnées par la création de moyens de déplacement plus sûrs, meilleurs et plus durables pour les gens. Cette vision audacieuse ne se réalisera pas du jour au lendemain, mais tout comme nous avons transformé la façon dont le monde a évolué au cours du siècle dernier, nous nous engageons à transformer notre façon de bouger aujourd’hui et à l’avenir.
Pourquoi travailler pour nous
Notre culture est axée sur la constitution d’équipes inclusives, où les différences et les perspectives uniques sont prises en compte afin que vous puissiez contribuer à votre plein potentiel tout en poursuivant votre carrière. Nos sites proposent une variété d’environnements de travail, y compris des espaces de travail ouverts et des plates-formes de connexion virtuelles pour inspirer la productivité et une collaboration flexible. Et nous sommes fiers de soutenir les intérêts bénévoles de nos employés et d’en faire une priorité de s’unir dans des efforts qui redonnent à nos communautés.
Description de l’emploi
Le directeur de district des ventes sera responsable de diriger et de motiver leurs concessionnaires dans la province de Québec – région de Saguenay.
En collaboration avec le directeur régional et le directeur régional du marketing, le directeur régional des ventes déploiera des initiatives visant à atteindre des ventes au détail et des parts de marché, maximisera les revenus, en plus de nouer un partenariat solide avec les concessionnaires en stimulant les performances de vente et en améliorant l’expérience client.
Ce poste soutient et guide également les plans et stratégies de marketing régionaux dans la région de Québec et aide à identifier les opportunités et à développer des plans pour augmenter les ventes au détail, la part de marché et les revenus.
Le candidat retenu se concentrera et sera évalué sur les 4 domaines clés suivants :
· Stimuler les ventes au détail et la performance des parts de marché
· Couverture des commandes de conduite
· Augmenter la performance des revenus de contiguïté : revenus des ventes d’accessoires, OnStar, GMPP, GM Card
· Améliorer la satisfaction client et l’expérience de vente au détail
Principales responsabilités:
Performance des ventes et des actions
Atteindre les ventes au détail et partager les objectifs pour le quartier
Élaborer des plans et des stratégies pour maximiser la couverture des commandes de véhicules afin de stimuler les ventes au détail
Diriger et motiver l’équipe de concessionnaires par le biais de cycles de consensus et d’appels de commandes
Conduire un processus de prévision efficace au niveau du concessionnaire
Mettre en œuvre des stratégies pour stimuler les prévisions et les commandes afin de capitaliser sur les opportunités de la gamme de véhicules pour améliorer la part de marché
Identifier les opportunités de vente et les lacunes au Québec pour développer des plans en collaboration avec le directeur régional du marketing grâce à l’analyse des ventes, des stocks et partager des données pour augmenter les performances
Établir et développer les principaux porte-parole des concessionnaires de véhicules électriques sur le marché québécois
Effectuer une analyse mensuelle des performances des ventes et identifier les domaines à améliorer et mettre en œuvre les plans d’action des concessionnaires
Veiller à ce que la position concurrentielle et les opportunités de GM soient communiquées efficacement aux concessionnaires
Conduire l’amélioration des concessionnaires de parts de marché peu performants (concessionnaires prioritaires DRER)
Conduire des processus solides pour les concessionnaires pour s’assurer que les concessionnaires capitalisent sur les opportunités de vente et tirent parti des outils, des rapports et des initiatives de GM :
· Dealer Direct et DealDriver Pro
· Site Web du concessionnaire / Forfait numérique
· Outil d’équilibrage des stocks
· Culture et pratiques de développement des affaires
· Rapports financiers des concessionnaires
· Outils financiers GM – location de détail, Near Prime, etc.
· Formation Ventes et Produit Plus
· Programmes de reconnaissance – Club du président/programmes SMG, etc.
Performances de contiguïté
Améliorez la performance des revenus des accessoires avec des commandes initiales solides (LPO) ainsi qu’une mise en œuvre efficace de la stratégie de vente et de merchandising (ACO) dans les salles d’exposition
Générez des activations OnStar grâce à l’inscription en ligne et aux appels de bienvenue
Soutenir les activations du plan de protection GM (GMPP) et de la carte GM
Stimuler la pénétration de la location financière GM
Améliorer la satisfaction client et l’expérience de vente au détail
Construire une culture d’orientation client au sein des concessionnaires et s’assurer que des processus et des procédures sont en place pour soutenir les clients et renforcer la défense des intérêts
Défendre l’amélioration de l’expérience client numérique de la vente au détail et la mise en œuvre d’innovations de vente au détail qui soutiennent l’amélioration de l’expérience de vente au détail
Améliorez les performances de CSI et améliorez les performances des concessionnaires à impact négatif
Gérer les problèmes de réclamation des clients de manière appropriée et aider à les résoudre avec une orientation « gagnant-gagnant »
Description de poste supplémentaire
Qualifications:
· Un fort désir de gagner et de générer continuellement des résultats et des améliorations
· Compréhension des processus de distribution de GM
· Compréhension des outils et rapports de vente sur le terrain de GM
· Capacité à prioriser efficacement le travail et à gérer efficacement une lourde charge de travail
· Haut niveau de prise de décision et de jugement
· Capacité à gérer efficacement le stress
· Volonté de travailler des heures prolongées à l’occasion si nécessaire (par exemple à la fin du mois)
Éducation et formation:
· L’éducation post-secondaire est préférée
Informations sur la diversité
Comment faire une demande
Merci de postuler via le site suivant : https://generalmotors.wd5.myworkdayjobs.com/en-US/Careers_GM/job/Pointe-Quebec-Canada/District-Manager-Sales-Quebec---Saguenay-area_JR-000043706 Nous sommes impatients d'examiner votre candidature.312 vues totales, 2 aujourd’hui