Temporaire Agent ou agente de gestion du personnel – Volet de la gestion de la présence au travail
Description de l'emploi
Établissement : CIUSSS du Saguenay–Lac-Saint-Jean
Titre d’emploi : Agent(e) de la gestion du personnel (AGP) – volet Gestion de la présence au travail
Territoire de l’emploi : Saguenay – Lac-Saint-Jean
Site / Installation : CIUSSS Saguenay-Lac-Saint-Jean
Type de poste : Personnel syndiqué
Statut de l’emploi : Temporaire – Temps plein
Quart de travail : Jour
Nombre minimum d’heures : 35h/semaine
Salaire : 26,66 a 45,70 $ selon l’expérience
Numéro de référence : CAT3-24-2464
Début d’affichage : 2024-05-16
Fin d’affichage : 2024-05-30
Description :
**REMPLACEMENT DE 6 MOIS AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION**
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Saguenay–Lac-Saint-Jean est à la recherche d’un (e) candidats(e) pour pourvoir un remplacement comme agent(e) de la gestion du personnel qui viendra se joindre à l’équipe de la Direction des ressources humaines.
La personne aura son port d’attache à Chicoutimi.
Relevant du chef de service de la gestion de la présence au travail, vous agirez comme expert(e) en matière de gestion de la présence au travail.
Plus particulièrement, vous effectuerez les tâches suivantes:
-Analyser et évaluer les réclamations des employés en vertu des différents régimes d’invalidité (Assurance salaire, SAAQ, IVAQ, RRQ)
– Assure un rôle de soutien-conseil auprès des gestionnaires et des employés sur tout ce qui touche le volet de la gestion de la présence au travail;
– Assure la gestion médico-administrative des dossiers d’assurance salaire et autres régimes (IVAC, SAAQ, chômage, etc.) en conformité avec les bonnes pratiques de gestion;
– Développe un plan d’action pour chacun des dossiers en invalidité;
– Prépare les mandats pour des demandes d’expertise médicale;
– Assure la gestion des retours au travail en développant des stratégies d’intervention, des plans de réintégration et de réadaptation, et ce, en collaboration avec tous les intervenants.
Exigences :
Doit détenir un BAC en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans une autre discipline universitaire appropriée
– Expérience significative en gestion des ressources humaines ou dans un emploi similaire serait un atout.
– Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
Compétences requises:
-Faire face à l’incertitude et à l’ambiguïté
-Avoir la maîtrise de soi
-Être orienté(e) vers le client
-Savoir organiser
-Savoir s’adapter
-Savoir gérer les priorités
-Habileté à travailler en équipe et/ou en interdisciplinarité
Remarques :
Lieu de travail, Chicoutimi
Pour que votre inscription soit bien transmise, veuillez vous assurer de recevoir la confirmation de CVManager transmise à la fin de l’inscription. Si aucun message de confirmation s’affiche c’est que vous n’avez pas complété toutes les étapes.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.
Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Comment faire une demande
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