Permanent Agent ou agente de recherche (Évaluation de programme)
Description de l'emploi
Poste régulier
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la direction de la directrice des études, de la formation et du développement académique (DEFDA), la personne titulaire du poste exerce des activités d’étude, d’analyse, de recherche, de planification et de rédaction touchant principalement l’évaluation des programmes d’études au sein du réseau de l’Université du Québec et formule, au besoin, des recommandations. Elle peut aussi être appelée à soutenir les programmes offerts en partenariats dans le réseau de l’Université du Québec.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Cette personne travaille en étroite collaboration avec les doyens et doyennes des études ou leur équivalent et les professionnels et professionnelles des établissements du réseau de l’Université du Québec, ainsi que les collègues de la Direction des études, de la formation et du développement académique (DEFDA) et de la Vice-présidence à l’enseignement et à la recherche dans la réalisation des activités suivantes :
– Participe au soutien, au développement et à l’évaluation des programmes d’études dans le réseau et de manière plus précise pour les programmes en partenariat.
– Collabore à l’élaboration des politiques, de la réglementation, des directives, des procédures et des outils relativement à l’évaluation des programmes d’études.
– Coordonne, anime, soutient ou participe à des rencontres relativement à l’évaluation des programmes et assure les suivis nécessaires.
– Analyse les variables pouvant influencer le développement des processus d’évaluation de programmes de formation, autant à l’interne qu’avec des partenaires du milieu universitaire (CVEP, BCI, organismes d’agrément, etc.); évalue leurs effets et tente de prévoir leurs implications et leurs conséquences.
– Maintient à jour ses connaissances sur les organismes externes d’évaluation des programmes. Tient à jour une banque de renseignements et de documents reliés à ses responsabilités, les met à la disposition de ses collègues et aux différentes instances de l’Université du Québec, lorsque requis.
QUALIFICATIONS REQUISES
Scolarité : Maîtrise dans une discipline appropriée.
Expérience : Trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente.
Français : Excellente capacité à communiquer verbalement et par écrit.
Anglais : Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, un atout.
Autres connaissances : Sera considérée comme un atout la connaissance du contexte universitaire en matière d’évaluation de programmes; une connaissance particulière des modes de gestion des programmes de formation universitaire.
Connaissances informatiques :
-Très bonne connaissance de la suite MS Office et des outils de travail collaboratif;
-Connaissance et aisance avec les méthodologies de recherche et les sources documentaires.
Compétences recherchées :
-Grandes habiletés relationnelles;
-Grandes capacités de recherche, d’analyse et de rédaction;
-Aptitude en gestion de projet;
-Excellente capacité de vulgarisation et de synthèse;
-Forte propension au travail en équipe et à interagir avec des intervenants de niveaux hiérarchiques différents;
-Leadership mobilisateur et capacité à susciter la collaboration;
-Posséder un grand sens des responsabilités;
-Autonomie, rigueur et professionnalisme.
TRAITEMENT
Conformément à la politique salariale en vigueur, selon une échelle variant entre 53 000 $ et 100 487 $ (au 1er avril 2022). (Classe 11 – Agent de recherche)
HORAIRE DE TRAVAIL
Horaire de 5 jours par semaine (35 heures) de 8 h 30 à 16 h 30 – Possibilité d’un horaire variable.
LIEU DE TRAVAIL
475, rue du Parvis, Québec (Québec)
* Veuillez prendre note qu’une directive sur le télétravail est en vigueur au sein de l’organisation et que cet emploi est admissible à une entente de télétravail en mode hybride (8 jours de présence au bureau par mois), permettant d’offrir de la flexibilité et de maintenir l’équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
Comment faire une demande
Toute personne intéressée par cette offre doit faire parvenir, par courrier électronique, son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation d’un maximum de 2 pages indiquant ses motivations, ses expériences, ses réalisations et aptitudes la préparant à assumer les responsabilités de cette fonction, avec la mention du numéro de concours 23-24/41, avant le 30 avril 2024, à 16 h, à emplois2@uquebec.ca.325 vues totales, 1 aujourd’hui