Permanent Analyste en mobilité durable
Description de l'emploi
La Société de transport du Saguenay exploite un important réseau de transport sur le territoire de Ville de Saguenay. Avec plus de 160 employés, sa mission est d’offrir des services efficaces de transport aux usagers du Saguenay en faisant une saine utilisation de toutes les ressources disponibles. La Société est actuellement à la recherche d’une personne afin de combler le poste d’analyste en mobilité durable.
SOMMAIRE DE L’EMPLOI
Sous l’autorité du Directeur planification réseau, projets et électrification, la personne utilise les systèmes et outils requis pour la planification et l’amélioration de l’offre de service du réseau de transport en commun. Le titulaire assure en collaboration avec les autres acteurs, les activités rattachées à la mobilité durable et à son développement.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Participer aux analyses relatives à la planification de l’offre et de la demande du service de transport en commun;
Collaborer à l’établissement des tracés, des temps de parcours, des niveaux de service, des horaires en fonction des normes de service établies;
Développer, analyser et maintenir à jour des indicateurs de performance;
Effectuer différentes analyses et émet ses recommandations (événements spéciaux, niveau de service, problèmes opérationnels, etc.);
Assurer la mise à jour des différents systèmes;
Maîtriser les applications et outils générés par les systèmes de transport intelligents, incluant les outils géomatiques pour en permettre une utilisation optimale;
Contribuer au développement et à l’implantation des systèmes informatiques;
Participer au développement des méthodes, des procédures et outils de travail afin d’améliorer la qualité des services;
Planifier, coordonner et participer aux activités de mobilité durable;
Collaborer aux activités entourant le service de vélo en libre-service « Accès-vélo »;
Fournit une assistance technique et agit comme expert-conseil dans plusieurs types de projets, dont l’accessibilité universelle, l’infrastructure et toutes autres initiatives d’amélioration du transport actif et collectif;
Maintient ses connaissances sur les produits, normes et technologies disponibles dans sa spécialité;
Assumer toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Détenir un diplôme collégial et/ou universitaire dans un champs disciplinaire approprié. (Aménagement du territoire, géomatique, urbanisme, planification des transports, administration ou tout autre discipline jugée pertinente)
2 ans d’expérience pertinente.
PROFIL
Excellente capacité à travailler avec les logiciels usuels de bureautique et facilité à utiliser ou apprendre d’autres logiciels, notamment liés à la géomatique, au graphisme, aux analyses, etc.;
Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse;
Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’habileté à gérer plusieurs dossiers à la fois;
Habiletés relationnelles, rédactionnelles et communicationnelles;
Innovation, vision à long terme des enjeux;
Connaissance des problématiques urbaines associées aux domaines de la mobilité durable, du transport en commun, du transport actif et de l’aménagement du territoire (atout);
Expérience en milieu municipal (atout);
Formation ou expérience complémentaire en environnement (atout).
CONDITIONS DE TRAVAIL
La rémunération et les avantages sont compétitifs au secteur et seront déterminés en fonction des compétences et de l’expérience.
Horaire de travail 40 heures / semaine
Entrée en fonction; dès que possible
Comment faire une demande
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation avant 16 h le lundi 5 décembre 2022 à Mme Pascale St-Pierre conseillère aux ressources humaines en mentionnant le titre du poste : Par courriel : Pascale.st-pierre@stsaguenay.com Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Nous vous remercions de l’intérêt porté à cette offre, prenez note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Nous respectons le principe d’équité en matière d’emploi.267 vues totales, 1 aujourd’hui