Contractuel Chargées ou chargés de cours en rémunération et avantages sociaux
Description de l'emploi
L’École d’études autochtones de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue se démarque par des thèmes d’enseignement et de recherche novateurs, par son approche holistique et collaborative, ainsi que par son leadership dans les grands réseaux. La formation dispensée met l’accent sur l’expérience étudiante et mise sur la rencontre des cultures et sur la multidisciplinarité. Accessible, le personnel enseignant de l’École d’études autochtones est versé dans l’utilisation des technologies d’enseignement à distance et n’hésite pas à se rendre dans les communautés pour y offrir de la formation. Les personnes étudiant à l’École d’études autochtones bénéficient d’un soutien personnalisé leur permettant de concilier travail, famille et études et d’atteindre leurs objectifs de formation. Le personnel de l’École d’études autochtones jouit d’un milieu de travail stimulant.
Le programme
CERTIFICATE IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (4096)
Le cours
GRH2100E COMPENSATION MANAGEMENT
Mode d’enseignement et horaire
Offert en présentiel au campus de Val-d’Or à la session d’hiver 2023, 3 heures par semaine pour un-e chargé-e de cours de la région de l’Abitibi-Témiscamingue, 6 heures par deux semaines pour un-e chargé-e de cours d’une autre région. Le jour de classe est à déterminer.
Votre rôle
Le travail consiste à assumer la responsabilité de l’enseignement de la charge de cours pour laquelle la personne a été engagée.
Vos responsabilités
• La préparation et la prestation du cours ;
• L’encadrement des étudiantes et des étudiants ;
• L’évaluation des travaux et examens ;
• L’attribution du résultat final.
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Profil recherché
• Maîtrise avec spécialisation dans le domaine du cours et 3 ans d’expérience professionnelle pertinente ou un doctorat avec spécialisation dans le domaine du cours ;
• Une expérience de travail pertinente auprès des Autochtones et/ou une implication très active au développement des communautés est un atout ;
• Bonne connaissance de la suite Office et bonne capacité à apprendre de nouveaux logiciels spécifiques à la fonction tels que Moodle et Zoom ;
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
Particularité
L’UQAT valorise l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) et, reconnaissant son rôle d’agent de changement, veille à garantir un milieu de vie inclusif pour tous et toutes. Ainsi, l’UQAT encourage les Autochtones, les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique ainsi que les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité à l’emploi auquel elle souscrit.
Comment faire une demande
Toute candidature sera traitée de manière confidentielle. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae ainsi que d’une copie des diplômes d’ici le lundi 14 novembre 2022 à 16 h : Myriam Trudel Coordonnatrice Courriel : myriam.trudel@uqat.ca Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue, campus de Val-d’Or 663, 1re Avenue, bureau 4313 Val-d’Or (Québec) J9P 1Y31401 vues totales, 1 aujourd’hui