Description de l'emploi

 Sollicitation et démarchage auprès des entreprises et organismes :
o Présenter l’offre de service du Cégep.
o Identifier les besoins de formation et de services-conseils.
o Proposer des programmes et services y répondant.
 Préparation des offres de services :
o Négocier le contrat d’embauche de la personne responsable d’offrir la formation.
o Élaborer le plan de formation avec celle-ci.
o Établir le budget.
o Assurer le suivi avec la clientèle jusqu’à la signature du contrat et consigner les données dans le CRM.
 Soutien et animation andragogique.
 Évaluation des projets et des programmes de formation.
 Rédaction de soumissions en réponse à des appels de propositions.
 Promotion et représentation : Participer à la préparation et à la réalisation d’activités de promotion, de représentation et de recrutement.
 Développement de partenariats et rayonnement régional :
o Représenter le Cégep lors des activités des associations socioéconomiques et des regroupements professionnels de la région de Thetford et Lotbinière.
o Développer et maintenir des relations avec des entreprises et organismes clients.
 Sélection du personnel : Participer à la sélection du personnel requis pour les formations.
 Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Exigences du poste

 Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en sciences de l’administration.

Profil recherché

 Aptitude marquée pour la sollicitation et la vente.
 Aisance à intervenir en entreprise et auprès de la communauté d’affaires.
 Bonne connaissance des besoins du marché du travail et des réalités régionales de Thetford et de Lotbinière.
 Connaissance du milieu de l’enseignement.
 Bon réseau de contacts dans le milieu des affaires.
 Maîtrise de la langue française et connaissance de base de l’anglais.
 Faire preuve d’autonomie, de jugement et d’initiative.
 Capacité à travailler sous pression pour l’atteinte d’objectifs financiers.
 Faire preuve de flexibilité et d’adaptation.
 Posséder un excellent sens de l’organisation.
 Aptitude à collaborer dans un esprit de complémentarité.
 Adopter des comportements éthiques envers les personnes, les biens et l’institution, tout en faisant preuve d’originalité et d’un désir d’innover.

Les personnes retenues seront convoquées à des tests.

Comment faire une demande

Les personnes intéressées doivent faire part de leur intention et fournir leur curriculum vitae à jour, ainsi que les raisons qui les motivent à poser leur candidature à l’adresse suivante : cv@cegepthetford.ca dans les délais prescrits

Catégories des offres : Administration. Catégories d'emploi : Permanent. Salaires : 80 000 à 100 000 $.

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